单位享受国家税收优惠政策。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险待遇，结合事业单位改革实行统一政策。鼓励发展非正规就业劳动组织。鼓励和 行政许可法》的要求改革审批和监管制度。运用告知承诺、过程监管等创新方式推进医疗卫生、文化市场、城市管理、经济领域的综合执法，加强对非公有制企业承包的 ...
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该补助金予以保留。(三)旧伤复发经确认需休息治疗的，按本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)本人愿意与企业终止劳动合同，另行择业的，可分别加 ‰的滞纳金，滞纳金并入工伤保险基金。第五十一条 工伤保险管理人员失职或者徇私舞弊的，由其所在单位或者有关部门给予批评教育或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的， ...
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；(四)企业职工未满十六周岁的残疾子女，由企业按职工家属享受医疗费待遇的规定支付；(五)其他残疾人，家庭支付确有困难的，可以由残疾人直系亲属向 )优先购票搭乘公共交通工具，免费携带随身必备的辅助器具；(二)优先享受卫生医疗等公共事业单位提供的服务；(三)盲人免费乘坐市内公共汽车、渡船，盲人读物邮件免费 ...
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集体所有制单位的半制品加工、装配、包装等工作所使用的人员。4、企、事业单位，国家机关发包给集体所有制单位的拆洗缝补、房屋修缮、装卸、搬运、短途运输等工作所 作业和潜水、沉箱作业、高温等五类工种所享受的、由劳动保护费开支的保健食品待遇（包括实物和现金）。除此以外发给职工的保健性质的津贴应算工资总额，不应 ...
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的工资、资金、补贴等，由所在单位支付；劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。企业、事业单位工会非专职的工作人员，参加工会组织的活动所占用的 服务，并自觉接受职工监督。第二十七条工会应当监督企业、事业单位依法为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等各类社会保险费用。第二十八条企业、事业单位 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的 的费用。 第八章 附 则 第四十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的 的费用。第八章附则 第四十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省人民政府 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的 的费用。第八章附则 第四十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省人民政府 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的 的费用。第八章附则 第四十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省人民政府 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的 的费用。第八章附则 第四十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省人民政府 ...
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