内的企业，个体经济组织（以下简称用人单位），以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业培训和 延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动 ...
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而向张某提出解除劳动合同，但是没有按照国家有关部门规定给予经济补偿。张某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会裁决甲单位给予张某经济 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民 ...
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2．按劳动法及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定补偿原告18940元；3．赔偿原告诉讼费、律师费、交通费、误工费 判决：驳回原告巩亚丽的诉讼请求。宣判后巩亚丽不服，提出如下上诉理由：自己是事业单位干部身份，应依法转支养老金补贴3409.2元到现在工作单位 ...
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，解除双方之间的劳动合同。同时建筑公司为焦茂章缴纳养老保险至1998年9月。 2007年10月，焦茂章达到退休年龄，在巩义市社会保险事业管理局办理退休手续 安排，被告焦茂章也未要求建筑公司对其工作进行安排，建筑公司作出与其解除劳动合同关系的处理决定，虽然没有向被告本人书面送达，但自1998年至被告退休 ...
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广西工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各市、县（市）劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局，自治区社会保险事业局：为了保障因工作遭受 因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
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个人经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其限期 ...
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经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三 ；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其 ...
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的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒不支付的，按照每涉及一人处以200元 、单位及劳动者造成损失的，给予责任人以行政处分，并依法承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法部门依法追究其刑事责任。第二十五条本规定自2004年3月1日 ...
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有文件），目前与人才类公司B签订了2年劳动合同（2014年4月到2016年4月），但派遣到事业单位的派遣合同是半年期（到2014.10.31日止）， B。因我从2005年7月到2014年10月一直在这家事业单位工作，我这种情况可以申请赔偿吗？如何计算赔偿费用？是9年工龄赔付9个月工资吗？非常感谢您的 ...
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向刘玉娟下达任何书面解除劳动合同的通知。一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘玉娟在开封仪表四厂处工作期间致伤，已经用人单位报送有关部门进行鉴定， 文的相关规定，如果不能办理补缴手续，刘玉娟可根据相关规定，另行起诉要求赔偿损失。刘玉娟关于要求办理退休手续及医疗保险的上诉请求，因不属于法院受理案件 ...
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