补贴。对与在甬企业签订1年以上劳动合同的进城务工人员，参加技能培训并取得相应资格证书的，给予一次性200元的职业培训补贴。4．被征地人员参加职业培训的 保障部门会同有关部门另行制定。以灵活就业形式实现再就业并无单位依托的，可委托公共职业介绍机构为其提供免费劳动保障事务代理，所需经费由当地财政解决。(五 ...
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条严格执行国家科技攻关拨款的偿还制度。由课题主持部门（地方）负责，委托有关机构按合同回收应该偿还的经费。各受托机构每年年底将回收情况上报国家科委并报报 ，凡纳入上述《技术引进计划》、《国外技术考查、国际合作计划》和《派出培训及引进人才计划》内需攻关经费补助的专题，必须经国家科委专项审核批准后方可在攻关 ...
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的总承包。对于设计能力不适应所承包工程需要的，可采取与设计单位联合或委托设计的方式，共同完成总承包业务”。1998年出台了《建筑法》明确规定，国家提倡 项目管理专业队伍的培训力度，培养一大批企业所需要的职业项目经理、设计经理、采购经理、施工经理、控制经理、财务经理，以及合同管理方面的人才，以适应国内外 ...
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单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇，享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关 固定工资和活工资)。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托区人才交流中心管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事关系， ...
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执行期间，农业部农业机械化管理司将组织专家对课题进展情况进行阶段性考核，对未按合同执行，达不到阶段考核目标，配套和自筹资金不到位的课题，有权 机核心工作部件开放式研究平台，培养技术骨干18人以上、研究生5人，培训相关领域技术人才150人次以上，形成产学研相结合的适应多种行距玉米收获机械化技术创新队伍。 ...
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岗位和聘用期限。(十八)建立聘用关系。由聘用单位负责人或者委托代理人与被批准的应聘人员签订聘用合同。(十九)招聘工作一般由聘用单位组织实施，也可以由 所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。(三十七)普通高等学校毕业生被驻省会及省会 ...
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有效性；根据西部大开发中我省科技、军工、旅游、果业、能源五大支柱人才的培训，促进下岗职工和失业人员尽快实现就业。配合山川秀美工程和劳务输出， 。7、社会保险管理服务社会化至实现社会保险金社会化发放。基本养老金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社会服务机构发放。失业保险金由失业保险经办机构开具单证，失业 ...
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为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；（三）为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；（四）为委托人办理有关人才流动 、《委托人事代理人员登记表》的样式由省人事厅制定。第十二条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方在平等协商的前提下依法约定。第 ...
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改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施我省“人才兴业”战略，推进事业单位人事制度改革，促进经济建设和各项事业的发展具有重要 集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签 ...
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应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇，享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关 和活工资）。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托政府人事部门所属人才交流服务机构管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事 ...
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