问题市局另文下发。 一九九六年十二月四日 编审一九九六年度北京市、区(县)属工交等企业财务决算的若干规定京财工[1996]1869号市属各工业、非工业总公司(局、办 标准按《转发财政部对(关于批准调整企业所得税计税工资月扣除最高限额的函)的复函的通知》文件执行。十、企业应加强对未分配利润的管理。(一) ...
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办、局，各总公司：市人民政府京政发(1990)10号文件和市企业调整工资办公室关于提高、调整档案工资的有关文件下发后，各单位提出了一些具体问题。经研究 执行。 一、根据北京市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师工资标准等问题的通知》精神，经过技术考核，授予技师职称，并已纳入新工资 ...
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使用经理基金的，由同级财政部门将所提基金全部收归财政。 第5条 批发企业实行“上缴利润基数承包”办法，需经主管部门和同级财政部门共同审批。留利 ，按照市劳动局、财政局(85)市劳资字374号文件执行。 第11条 暂不具备实行工资总额同效益挂钩条件的全民所有制企业(包括实行“两保”而不具备“挂钩”条件的 ...
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职工奖励基金、职工福利基金、分红基金、大修理基金转作流动负债管理。企业专用基金中的生产发展基金结余转为盈余公积金。(二)专用基金中各项基金赤字的 成本费用。实行上述(一)(二)(三)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1993)118号等文件执行。工效挂钩 ...
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二(1989)42号(编者注：见《企业财税法规选编》第7册第1092页)文件办理。3、实行“百元产值工资含量包干”的企业，仍按沪税政二(1992)156号 利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口创汇奖、乡镇企业出口创汇加班工资、原材料节约奖、合理化建议奖、税利增长奖等等，从1993年起一律停止 ...
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鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由职工所在企业按工伤前的标准发给其工资、工资性补贴和其它补贴。第十三条 职工因工负伤，应 生前按国务院国发(1985)76、52号和劳动部、人事部、财政部、全国总工会(1988)42号文件规定领取的生活补贴费，均可参照前国家劳动总局(1979)劳部险字29 ...
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部发[1996]354号及陕劳发[1996]105号文件规定，发给相当于6个月本人工资的医疗补助费。7、破产兼并企业职工被其他单位接收安置的，一次性安置费 本人按照城镇个体户的缴费办法缴纳养老保险费，即以当期上年度所在市(地)职工平均工资为基数，按照18％的比例缴费。解除劳动关系的职工，可享受鼓励自谋 ...
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总额组成的规定》和国统字[1994]37号文件规定的范围计算。企业全部职工月平均工资之和为企业在职职工月平均工资总额。关联法规：国务院部委规章（1 社会保险事业管理局每月20日前在省级调剂基金中调剂。经市社会保险机构批准县(区)企业缓缴基本养老保险费而不敷支付基本养老保险金的，在市级调剂基金内进行调剂 ...
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号) 106．批转市基建办《关于深圳市住宅设计标准方案的报告》的通知(深府(1987)402号) 107．关于交通企业继续执行工资总额与经济效益挂钩方案的通知(深府(1987)409号) 108．批转市计划办、人事局、劳动局《关于进一步加强 ...
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已过，自行失效的有57件。现将此批废止和失效的财政税务规范性文件目录予以公布、停止执行。请转知所属各单位及各有关部门。特此通知。 处理办法”的补充通知沪财企一(94)98号1994.10.14(三)商业、集体企业财务类序号颁发机关文件名称发文号、日期13市财政局 市建行关于制发《上海市发展第三产业专项 ...
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