开具的社会保险专用缴款书和省、市养老保险经办机构出具的《职工基本养老保险个人账户》证明。第十一条在《暂行规定》实施之前已在本市连续居住、就业、缴纳 》第六条、第七条规定执行；未取得专业技术职称，但已在本市市区用人单位就业并依法签订劳动合同的，可申请迁入本市市区非农业户口。第十四条全日制普通高等院校专科 ...
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其他村民同等对待。第十四条农村妇女离婚后，任何人不得侵害女方及其子女的合法权益，不得以离婚为借口收回住房、取消户籍和应当享有的集体福利。违反前款规定的，由镇 合理要求，给女方造成损失的，男方应当予以补偿。第十六条已办理纯女户养老保险或者养老基金的，如女方不能再生育，男方主动要求离婚的，男方份额中的国家 ...
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。濒临破产进行法定整顿或因特殊原因生产经营发生严重困难的国有企业、城镇集体企业，在征得本单位工会或职工代表大会同意，经主管部门审核并报同级劳动行政部门批准后，可 工资标准的执行；劳动者依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第十四条省劳动厅对全省最低工资规定实行统一管理。地区、设区的市和县（市、区） ...
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事先征得本单位工会同意，并向所在地劳动保障行政部门报告。第十一条用人单位应当执行国家规定的工时制度。 用人单位需要延长职工工作时间的，应当与工会或者职工 、产期、哺乳期的合法权益和特殊利益，不得降低保护标准和相应待遇。第十四条职工享有接受职业教育和职业技能培训的权利。用人单位应当有计划地实施职业教育 ...
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其他村民同等对待。第十四条 农村妇女离婚后，任何人不得侵害女方及其子女的合法权益，不得以离婚为借口收回住房、取消户籍和应当享有的集体福利。违反前款规定的，由镇 要求，给女方造成损失的，男方应当予以补偿。第十六条 已办理纯女户养老保险或者养老基金的，如女方不能再生育，男方主动要求离婚的，男方份额中的国家 ...
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的医疗费用，享受基本医疗保险待遇的，由所在单位或者承保单位按规定支付； 由民政部门救济的残疾人；其康复医疗费用由民政部门负责。第十四条机关、社会团体、 条件的地方适当提高差额救助标准。第十九条各类企业应依法为残疾职工办理基本养老、医疗，失业、工伤、生育等社会保险，确保残疾职工的基本生活得到保障。第二 ...
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全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者 规定执行。 第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。 第七章 附则 第二十五条 外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量 规定执行。第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章 附则第二十五条 外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得 条规定执行。第二十四条用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章附则第二十五条外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得 条规定执行。第二十四条用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章附则第二十五条外国企业常驻代表机构和 ...
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