由所属学会(含协会、研究会，下同)和下级科协组成。县及县以上科协机关参照国家公务员制度进行管理。第八条 企业、事业单位和乡(镇)、街道建立的科协(科普协会)是 待遇。兼职从事科协、学会工作的人员，在其所在单位享有的职务晋升、职称和工资福利、社会保险等待遇不受影响；在科协、学会工作的实绩，应由其所在单位 ...
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工作；负责执法队伍业务培训工作；负责全局系统干部人事、考核任免、机构编制、工资福利、效能效绩考核、计划生育、离退休人员管理工作。 ?(三)指挥中心?负责指挥所有 副书记、监察室主任各1名)。(二)执法大队核定全额事业编制310名，人员依照公务员制度管理。各大队设置大队长1名、政委1名、副大队长2名，与 ...
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工作；负责执法队伍业务培训工作；负责全局系统干部人事、考核任免、机构编制、工资福利、效能效绩考核、计划生育、离退休人员管理工作。(三)指挥中心负责指挥所有大队 副书记、监察室主任各1名)。(二)执法大队核定全额事业编制310名，人员依照公务员制度管理。各大队设置大队长1名、政委1名、副大队长2名，与 ...
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的公开，政府组织的拍卖公开、采购公开、房屋拆迁安置公开、重点工程项目公开等。?对内公开的项目主要是：单位录用公务员招工、干部职工调动安排、职称评定、评优评先、干部职工提升晋级、财务开支及工资福利发放等。?(三)规范政务公开的形式。政务公开形式的总体要求是：群众 ...
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他民族的妇女干部，充分发挥他们的作用。第十六条自治旗的人民政府在录用国家公务员时，对鄂伦春族和其他少数民族报考者，应当予以照顾。企业用工时，优先录用鄂伦春族 工作在鄂伦春族聚居乡、镇的国家工作人员、企事业单位职工，在生活条件、工资福利、劳动就业、进修学习等方面给予照顾。第十七条自治旗的自治机关统一管理 ...
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、省企业调查队的人员编制、机构设置和人员的调配、考核、任免、奖惩、工资福利、人事档案以及干部队伍建设；负责管理被抽中县(市)的城市、农村社会 及资格考试、统计专业技术人员继续教育、统计人员持证上岗工作；负责全局(包括三队)公务员的初任和任职培训工作。(十一)财务基建处指导全省统计系统财务会计工作，统一 ...
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的待遇。科协及科学技术团体兼职工作人员所在单位应当将兼职人员从事科协及科学技术团体的工作实绩视为其本职工作业绩，其行政职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇与其他工作人员同等对待。 第九条科协应当组织科学技术工作者参与本地地方事务的政治协商、民主监督、科学决策，向各级人民政府提出有关 ...
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和企业、事业单位应当为科协、学会开展活动提供必要的条件。第九条县及县以上科协机关的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。专、兼职从事学会、科协基层组织工作人员，其职务晋升、职称评定、工资福利、社会保险待遇，与所在单位其他工作人员同等对待。其在学会、科协工作 ...
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、干部职工调动安排、职称评定、评优评先、干部职工提升晋级、财务开支及工资福利发放等。(三)规范政务公开的形式和内容。对政务公开形式的总体要求是 规章制度，对乡镇(街道办事处)政务公开工作进行指导和督促检查。3．人事部门。负责对公务员实施政务公开方面的评估、考核和奖惩。4．宣传部门。负责做好实施政务公开 ...
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单位及国家、省属调查队的机构编制和干部；负责局机关及有关事业单位职工工资福利、社会保险的核算和管理；办理协助地方管理市、州统计局正副局长的有关 领导职数27名(合机关党委专职副书记、纪检(监察)负责人)。离退休人员管理服务编制实行单列，属于行政性质，管理人员实行公务员制度。机关后勤服务编制暂维持现状。 ...
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