创造利润总计1.932亿元，根据聘用协议约定, 被告应支付他奖金580万元，但被告一直没有支付。因被告未支付他2006、2007年度奖金441万元，应按相关法律规定支付 可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。甲公司的计薪周期按自然月计算，甲公司于每月18日左右支付上个自然月的工资。以上 ...
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在被告处工作期间存在超时加班，但被告却一直未支付加班工资，也不签订劳动合同，原告无奈于2009年2月23日离开公司。2009年3月3日，原告向上海市 ，应由被告提供证据予以证明，但被告提供的员工手册没有原告签名确认，且双方未签订劳动合同，批复上虽有“厂务和管理人员”但是否包含门卫保安岗位未予明确，因此 ...
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钱按职工集资办理，所以该款就一直未交财务入账。因这单生意是石洪斌联系的，他还表态钱由他出，等煤运到铁山后再凭票和我单位结账。我考虑也行，故 谦明假借其名所为。该服务中心就没有与北方公司形成本案所涉合同关系，也没有发生本案所涉合同的履行行为。双方之间不存在任何的权利和义务关系，诉状及合同上出现的武汉铁路 ...
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，XX公司口头通知让王XX回家，没有任何理由，也没有任何手续，故请求依法判令：一、漯河XX公司为王XX安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资 月。庭审中，王XX向本院提供了其工资存折本和医疗保险证，证明其从2005年12月至今一直在网通公司工作。王XX的月工资为800元。漯河XX公司未提交 ...
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，XX公司口头通知让孙XX回家，没有任何理由，也没有任何手续，故请求依法判令一、漯河XX公司为孙XX安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资；二 元。同时，孙XX又向本院提供了其工资存折本和医疗保险证，证明其从2003年3月至今一直在网通公司工作。孙XX的月工资为800元。漯河XX公司未提交 ...
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件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书上除了写明“合同期为2004年10月 保管劳动合同委托书，何伟不敢多问同样按要求签了名，原本应由自己保存一份的劳动合同也就不归何伟保管了。 2008年7月26日，公司相关负责人 ...
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日送达原告，错误裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资27500元。本案证据已经证明的事实是：被告2007年在入职原告公司并任人力资源管理岗位，2007年 就有与员工订立书面劳动合同的意愿，原告在被告离职后在所有员工的劳动合同书上加盖了印章。被告的劳动合同书原告没有盖章，是被告的失职和恶意造成的。 ...
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形成劳动关系的个人不予保护，企业和个人要适用劳动法，其前提是双方建立劳动关系。故此，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，双方仅存在劳务关系， 看到鲁山联社的一纸给于各信用社的通知，既没人和我谈话，也没有任何文字协议，5月份停发工资，我起诉因而不存在超时效问题。(五)中共十七大确立了建立 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告1987年11月开始到漯河X公司上班，1988年7月与单位签订劳动合同，1997年11月26日与单位续签无固定期限劳动合同，2002 合同并签了字，郝XX等5人未签字。后来我一直也没见他本人，到2004年我调走了，以后的事我就不知道了。”对于杨XX的调查笔录，原告 ...
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。原告盖X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司 原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而盖X也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的加班工资出让方并未作为债务向收购方披露， ...
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