公司不签无固定期合同 -全站搜索

劳资纠纷，请律师指点！

为了交保险，交停薪留职费用，实际上就是自己交养老金，后来原单位解散，本人自己出钱续交，公司2008年开始交保险，因跟原单位是同一个城市，我就拿发票报了公司应出的部五、工龄满了十年，没跟我签无固定期劳动合同，如果现在辞职，可否要求双倍工资。现在公司和我矛盾挺深，怕经济补偿也不辞退我，我也不想干了， ...

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企业钻法律空子？

发生困难，导致政策及架构调整，不再与我续约。请问我这样情况属于无固定期合同吗？这样我可以向公司提出什么赔偿？谢谢！【谢谢各位的帮忙，已和公司答成协合同工的社保，问了社保局说我这种情况只能按农民合同工一次性进行补偿。但我觉得十分不合理，我明明是居民户口，怎么就变成农民工了！我可以做些什么吗？后来我 ...

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关于劳动纠纷的几点请教

1.本人2008年5月进现在的公司，已经签过三次两年劳动合同，下次合同到期后公司是否应该与我签订无固定期合同，如果公司不同意签订我该怎么办？ 2.劳动合同到期后，本人不想续签合同公司是否有赔偿？ 3.本人去年病假期间公司给付的病假工资少于本市当年最低工资保障，请问是否合理，如果 ...

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能否得到赔偿?

以前公司发工资以无法入帐为由让我们开劳务发票，我是2008年5月来这家公司的最早签定过正式合同以后签定过两次协议，今年我的关系可以转过来了向公司提出转过来签订无固定期合同可公司不签要和我解除劳动关系，请问您这种情况我可以得到什么样的赔偿。谢谢...

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我的情况能得到赔偿吗

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分公司撤销

年底撤销了，我原先与分公司签定的无固定期合同没有重签，公司也没有与我见面，直接将我的社保转至当地一家劳务公司做代理。经咨询后得知，分公司先是同一个，2012年年初法人换了，分公司负责人没变，到2012年底分公司负责人退休了，这个算不算是不是同一人还是算作同一人？如果我的社保投保单位名称为劳务公司而 ...

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劳动纠纷

停产，我们现在经常放假，我在这家公司已经工作了7年，签过4次合同，我想咨询一下在这种情况下1：连续签合同2次以上是否等同于于无固定期合同。2：到期我不再跟公司拆了一半，我听说政府给的拆迁款里有一部分是用于安置工人的，也就是所谓的人头钱，是不是真的？如果有的话，老板是否应该给我们？我们是否有理由主张？...

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我的加班费现在这样算合理吗

本人从2008年开始与公司签定的是无固定期合同，合同规定为月薪每周工作五天。同时公司强制我附带签定一个必需星期六上班才能拿到合同上的工资的协议，一直。可上个月公司给我算加班费时去按27天折算，本人去询问时，公司却说我以前签了一个附带协议包含星期六所以不能按22天计算我的加班费。请问律师，公司这样做 ...

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国有独资和国有控股下职工地位有什么变化?

我在公司要作了8年,公司现由国有独资转制为国有控股,原有编制的职工切待遇不变,而公司的合同制工人要重新签定新合同,而合同是无固定期合同,两种员工都没有得到任何补偿,这合法吗?有什么法便可依?我原来的合同未到期,现在又要再签,有没有补偿?...

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该如何离开？

年，〔1998，4——2011，5〕，连续签订过四次三年的合同，按新劳动法的陈述，这已视为无固定期合同，公司老板也书面承认这一点，并承诺如果公司方提出解职，吃不消！在这情形如何能拿到补偿离开？我第四次签的合同9月到期，是不是这个时候提出辞职比较好？如果公司不给工龄补偿，如何维权？哪位好心的律师帮帮我 ...

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