，当时约定的月薪为1,000元，并非被告公司员工，故不同意原告的诉请。经审理查明：原、被告之间未有劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2009年7 缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该辞职信。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心就被告应当为 ...
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元。事实与理由：本人于2009年9月8日到高美物业公司工作，未与高美公司签订劳动合同，当日上班，被安排的岗位为保安，负责华府天地购物中心的保安 ，原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项、第三条第一项之规定，经仲裁庭合议裁决如下： 一、 被申请人沈阳市高美物业管理有限公司在本裁决书 ...
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：原告王治力于1988年6月进入被告白马集团公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年12月，被告以原告旷工为由将原告除名。2004年5月，原告 于本判决生效后十五日内将原告王治力的档案移交至洛阳市失业管理机构。二、被告洛阳白马集团有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告王治力于1991年12 ...
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日公开开庭审理了本案。原告何XX及其委托代理人何XX、冯XX，被告XX劳动教养管理委员会的法定代表人XXX的委托代理人黄XX、陈XX到庭参加了诉讼。本案现已 的所作所为，扯断电话线，严重扰乱县委政府机关正常上班的工作秩序；9、移动公司的通话记录，证实原告串联上访；10、法律依据，根据《国务院关于将强制 ...
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出具《关于解除劳动合同关系声明的复函》一份，表明中国建筑第X工程局上海分部已于2008年7月中旬重组，原单位人员全部划入华东分公司管理，但至今公司未收到过 在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼请求，本院不予处理。而其要求被告办理社会 ...
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，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动 3）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。 ...
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，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动 3）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。 ...
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合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动 3）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。 ...
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合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的有关条款 我国《劳动法》第18条的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动 ）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理 ...
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合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的有关条款我国《劳动法》第18条的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动 ）还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由 ...
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