我是一个20岁的大三学生，于今年11月份离校实习，在绫致时装公司（云南省昆明市五华区）任职导购员，1月1日离职，上班时间为35天，但公司以离职员工需得一个月之后才能发工资为由，扣发我11月份的工资，现我要怎样才能获得我应得的工资？...
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加班8天。上述事实的认定，有当事人的陈述，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章，被告提交的工作简报、招聘简章、工作移交 一方不履行的，权利人可以申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。该期限从法律规定的履行期间的最后一天起计算。审 判 员夏 祥 禄二0一一 年 四 ...
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；请求3 , 申请人自行提出辞职，被申请人对辞职报告中的内容不认可。申请人离职后被申请人已一次性支付申请人50000 元。 经查：申请人陈某某原系被申请人 ，2010年5月31日，申请人以身体不好，不给公司增加负担为由提出解除劳动关系，不符合法律规定应当由用人单位支付经济补偿金的情形。因此，申请人要求 ...
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您好，我是肖沁，一上市公司员工，想咨询些问题，情况是这样的，是去年11月份加入了该公司，并在当天签了合同，签署的合同期限是3年，现在， ，不接受也没办法，反正没有赔偿一说，现在的我很疑惑，也没有填写离职报告，想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，其次因为转的岗位不是属于本人特长，所以到时也会被说 ...
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公司从来没有年假，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体 上班，于是公司要求去办离职。现在我正在要求公司给我办辞退证明，我想知道，如果公司不给我办辞退我应该怎么做？如果给我办了辞退，按照法律规定我应该如何维权？...
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公司规定是31号到2月8号放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金 ...
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如下证据材料：1、劳动合同。证明双方间的劳动关系。2、人事规章。证明公司规定员工服务满三年即给予10天的年休假。3、续签合同通知。证明2008年12 保险费差额、支付2008年年终奖3,000元等的诉求，因其提起诉讼时已超过法律规定的15天期限，故本院对其请求不予受理。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...
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