年9月25日五矿劳资科作出的除名通知书一份，证明：鹤煤五矿公司与原告吕培海解除劳动合同，对其予以除名的事实清楚，程序合法。第二组证据、1996年10月 吕培海住所地邮寄送达了除名通知书。第七组证据：2009年3月13日吕培海仲裁申请书一份，证明：原告吕培海被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头 ...
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，向本院提供如下证据：1、仲裁申请书、仲裁裁决书，证明已经仲裁前置程序；被告对真实性没有异议；2、原告与某工贸公司合同、某工贸公司营业执照、资质证书各一份， ，确认原、被告自2009年6月16日起存在劳动关系。原告不服，遂涉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据 ...
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其劳动关系之后；第三，原告的第3、4项诉讼请求在其劳动仲裁申请书中并未提出，原告混淆了两个概念，该两项请求不属于人民法院直接审理的范围， 改制，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。2006年4月1日原告李治安与被告洛铜集团公司经协商又签订了固定期限的“变更劳动合同协议书”。该协议约定，自2006年 ...
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劳工认字第（09467）号《工伤认定决定书》；2、工伤认定审批表；3、工伤认定申请书；4、中铁二十二局集团第四工程有限公司营业执照；5、花垣县人民医院 （09467）号《工伤认定决定书》并由被告承担诉讼费。另查，原告中铁公司对花垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月3日作出的花劳仲案字（2009）8号 ...
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将其撕毁。同月24日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（原告）1、恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；2、以3500元/月为标准支付恢复 ，且提出要求更换被告岗位并降薪后才可履行劳动合同，被告无法接受，故其才返回家中，对此本院调取的（2010）普执字第60号强制执行申请书及谈话 ...
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日，翁某某（另案原告）等十三人（其中包括杨某某）向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范围为由作出不予受理的决定。 所的代称，杨某某原在八？一研究所工作，后又与某厂签订过书面劳动合同，再到某公司工作至退休。从中可以看出杨某某从八？一研究所调至某厂工作，依据 ...
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诉讼，要求被告支付未履行服务期的违约金3万元。被告辩称，被告并不存在违纪行为，劳动合同解除也并费被告个人原因提出辞职所致，按双方签订的“赴日研修合同”的 仲裁机构就被告主张解除劳动合同赔偿金所作出的相应仲裁裁决尚未生效。对此，被告表示未收到过上述材料。同时，原告还提供了培训费单据、公司就业规则、签收单 ...
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参加仲裁，而在本次一审诉讼中将公路局引为被告违背仲裁前置的法律规定。路桥一公司在本案中提交有以下证据，1、解除劳动合同通知书，证明原告与工程一处（现在一分公司 一公司送达不发生法律效力。因原告郑红光已在工程一处连续工作十年以上，且提出续签无固定期限劳动合同，路桥一公司应与郑红光签订无固定期限劳动合同， ...
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、工伤认定书、鉴定结论书、工资存折、辞职申请书、劳动合同、（2008）金民一（民）初字第2973号民事调解书、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据证实，足以 ，应为 5835元。原告因工致残被鉴定为十级伤残，现原告本人提出与被告解除劳动合同，根据法律规定，应当由被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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参加仲裁，而在本次一审诉讼中将公路局引为被告违背仲裁前置的法律规定。 路桥一公司在本案中提交有以下证据，1、解除劳动合同通知书，证明原告与工程一处（现在一分公司 公司送达不发生法律效力。因原告郑红光已在工程一处连续工作十年以上，且提出续签无固定期限劳动合同，路桥一公司应与郑红光签订无固定期限劳动合同， ...
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