区域没有变化，而且工龄一直延续没有中断，所以是被告公司原告等员工的整建制转入，被告应承担承继后的法律责任和义务，为原告补办和缴纳社会保险费等义务。故 支付其冬季取暖费的主张，该文件属于行政性内部文件，对属于自主经营企业的的我公司没有强制效力，行政性内部文件并不能干预企业内部经营和福利发放，且该文件不 ...
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年3月的各项社会保险费。王明明不服，诉至法院。另查明：海滨药业公司没有为王明明缴纳各项社会保险费。原审法院认为：劳动者的合法权益应当受到法律保护。用人 用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，可以补办的，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同， ...
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人于2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此，双方解除合同的时间应按事实 l21281元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日，其社保费应缴纳至2005年12月。(五)上诉人在被上诉人借支4000元，属借贷纠纷 ...
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至今公司没有与我们续签劳动合同。根据劳动合同，公司应给为我们缴纳社保，但是在12年3月至今，一直没有缴纳，期间我们员工多次与领导申请，领导一直推脱。10月10 要和我们员工补签合同，合同日期为2013年3月至2014年2月底，请问，公司这样做合理吗？我们是该签，还是不该签？签过后我们还拥有追究13年4 ...
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认为这些证人都是被申请人处的员工，与被申请人存在利害关系，不能以此作为认定案件事实的证据。申请人在该公司工作8年没有任何的安全事故，被申请人也没有 一种排除和限制劳动者权益的无效条款。另一方面如果确实是申请人不同意被申请人为其缴纳社保，被申请人完全可以不与申请人保持劳动关系，所以这也构成不了被申请人不 ...
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）、每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。可是丁妮的批示是“同意刘某某辞职，补发一个月工资 签订无固定期限劳动合同。4、不按规定缴纳社保和医保等，大病、意外伤害得不到分文报销和补助，老板没有按规定给我缴纳养老保险和医疗保险。我工作15年了， ...
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会与所有员工解除劳动关系,已经把我的名单和公司其他员工都一起划入改制范畴了，到时享受改制后的补偿，现在没有办法解除关系，于是我只能再次等待，一直到现在单位改制还未 有其他单位承担，可问题是他们一直不愿给我解除关系,致使新的公司未能给我缴纳社保,我想问下这部分社保该我自己承担吗？还有我接下来该如何去做。...
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管理的的下级同事也都是B公司的员工。后来得知，由于2个公司的财务人员是同一人，我属于公司的老人，工资和社保也没有因为和B公司签合同而变更过，一直是 的合法权益，但是不清楚于理于法我应该向那个公司提起诉讼，是签订劳动合同的B公司还是发放工资和缴纳社保的A公司？ 相关文字证据有： 1、和B 公司签订的劳动 ...
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而产生的额外经济补偿金及赔偿金更无从说起。因此，原告的第13项诉讼请求也没有法律依据和事实依据。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实依据或者法律依据，均不能成立 声明》及《证明》各一份；证明内容：被告积极主动为公司员工缴纳社会保险，但因个人原因有的员工不愿公司为其办理社会保险。原告张继领在工作期间一直未向 ...
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；2、原告曾木兰于2010年2月22日被被告中通公司开除；3、被告中通公司没有为原告缴纳社会保险费。原被告双方对下列事实存在争议，本院予以分析认定如下 合同签订事宜。因此原告未与原告签订劳动合同的责任完全在于原告。为此，被告提供员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、《行政人事经理岗位职责》一份（中 ...
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