介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题，请问 未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能仲裁通过么？ ...
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求教专业人士，国家的相关规定对发工资有没有时间限制？我是今年11月22号在一家公司开始上班，今天12月27号，公司说12月28号发11月的工资，这样是不是合法？（因为是实习期，并没有签任何合同，当初也没有谈及到什么时候发工资）谢谢!...
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： 乙方： 身份证号： 发证机关： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国合同法》第二十一章的相关规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等互利，诚信合作的 方式：甲方出资50万，乙方出资20万， 所得利润为合同截止日前的当日股票交割日的市值-本金-证券公司的手续费 甲乙结算金额精确到百元,不足百元部分 ...
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1999年6月5 日的相关规定已废止，想找下2008年的12月28日最高院司法解释...
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我的情况下减薪，如果我要和单位协商的话，目前我不知道该以什么样的反映对待公司，从我知道减薪开始，并没有找领导问个清楚，而是由于种种 条路了呢，申请仲裁。 我的问题就是1、在申请仲裁的这个期间，我还用上班吗？ 2、200807-200809试用期， 200809签合同 200903减薪到现在 我可以申请 ...
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只想换房 ，但是去电话给他们说是 ，换房得按现在的价格，要不就是退房， 销售方是否是根本违约， 解除合同和和赔偿损失 这两方面都包括什么 有什么具体 销售部弄得差错 ，主要问题都集中在销售部 ，现在这里唯一有的是 汇款单 ，到了销售处可以找到代办人 ， 房屋认领证和相关手续都在代办人那，并可去要回来...
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人民币由甲方承担。 第七章 协议中止 出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同： 第一条： 发生不可抗力。 第二条： 根据阶段性的培训 提出辞职，导致公司领导对我的极大不信任，而且造成了公司的很大损失，所以我问问，能否追究其受训人员责任，并且赔偿相关发生的费用。 跪乞回复！！ ...
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出版者往往也是录音制作者，但两者毕竟是两个不同的概念。举例而言，一家音像出版社根据合同录制了一位表演者的演唱，该出版社可以依法作为录音制作者对该录音制品 ，所以在进口权问题上应该适用该公约第2条。但我国行政主管部门1993年4月20日发布的关于实施《保护录音制品制作者防止未经许可复制其录音制品公约》的 ...
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加强现场管理。要认真贯彻落实《国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于进一步做好煤矿整顿关闭工作意见的通知》(国办发(2006)82号)要求，对16类应关闭矿井进行 的技术力量、安全管理经验和质量安全信誉；要签订规范的承包合同，明确甲乙双方在安全生产等方面的权利义务，工程建设进度要服从质量、安全要求。 ...
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11年10月8日入职，合约三年，目前合约到期，公司因裁岗不续约。 我们工资结构是13薪+1个月考核月薪。 目前公司按14薪*12*3的算法，给我补偿了3个月月薪。 我想问的，14年的2个月年终奖，我可以得到补偿吗？劳动法有没有相关规定？目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）...
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