把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供信息、服务和培训。鼓励职业 接受终身教育的年限,逐步建立从学前教育到高等教育、从学历教育到非学历教育、从学校教育到社会教育的一体化、开放性的终身教育体系。至提高妇女接受职业教育和成人 ...
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等公共卫生专项经费。"加强妇幼卫生保健知识的教育、培训和宣传。2.法律和部门政策。完善和落实关于妇幼卫生保健的法律法规和政策措施。"认真贯彻《 并发展社区、农村儿童文化园建设。对文化市场进行规范化管理,加强对文化娱乐场所及学校周边经营场所的检查、监督,打击非法出版物,禁止各类媒体传播色情、暴力等损害 ...
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和完善女职工特殊劳动保护措施,禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。5.加大执法力度和劳动监察力度,对违反劳动法规和女职工劳动保护规定 教学设备设施配备合格,现代化教学设施配备水平提高。9.中小学校长培训合格持证上岗。10.提高家长学校的办学率和家教知识的普及率。策略及措施1.加强对基础教育 ...
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建设提供支持。用好国家专项经费,争取国际援助项目,重点支持西部地区人才培训。(五十六)鼓励人才和智力向西部地区流动。支持其他地区的人才以兼职 西部所有高等学校、具备条件的中等职业学校和中小学。“十五”期间,使西部地区中小学教师及师范学校在校生都能接受计算机基础知识技能培训。创造条件逐步在西部地区中小学 ...
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短期培训相结合,形成职业教育的网络。全国逐步建成约2000所重点中等职业学校或培训中心。至大、中城市和经济发展程度较高的农村应积极发展残疾人高、 中央和省、自治区、直辖市两级管理,以省级政府为主的体制。认真贯彻落实国务院关于《高等教育管理职责暂行规定》中有关中央和地方对高等教育的管理权限。逐步扩大省级 ...
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)的承包租赁关系,但该合同还约定“3号楼即浔江中学学生宿舍楼仍继续由该学校使用,但直至浔江中学迁出原中国农业银行贵港分行桂平培训中心时止,这段 本案无直接的权利义务关系,本案无需通知其作为第三人参加诉讼,因此,被上诉人关于本案遗漏诉讼当事人的上诉理由不能成立。综上所述,一审判决程序合法,认定事实清楚, ...
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(社区)文化场所有残疾人活动阵地的目标。--以省辖市特教学校为载体,创建15个省级特殊艺术培训基地,创作挖掘一批残疾人文化艺术精品。组建省残疾人艺术团。 登记和就业能力评估。残疾人岗前培训率达到98%,对12万名残疾人进行职业技能培训,残疾人登记失业率控制在5%以下。新安排10万名残疾人就业,其中,按 ...
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签订的《建明外国语学校高效英语教师培训协议书》,系双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律和行政法规的强制性规定,且双方当事人对该合同的效力不持异议 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定,判决如下: 驳回原告建明外国语 ...
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年之久,其行为严重违反了劳动纪律和单位规章制度,因此我局作出与被告解除劳动合同的决定,被告不服申请仲裁,仲裁委撤销了我局作出的决定。我局认为解除与 每月发给生活费等。协议签定后,被告被安排在甘肃省电力公司兰州电力高级技工学校培训。被告在培训期间,于1997年3月因故办理了休学手续,1998年3月复学 ...
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、第二十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,判决如下:1、撤销培训中心作出的《关于对邹积华予以辞退处理的决定 人事部文件精神具备法定事由,符合法定程序。被上诉人作为工作多年的教师,亦有维护学校名誉、遵守职业道德的义务。被上诉人在明知招生会议要求不得转让招生信息卡情况下,擅自 ...
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