裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)劳动争议发生之日是 ? 除名、辞退是一种处理而不是处分，除名针对的是企业职工的旷工行为的;辞退是对违纪职工作出的处理。这两类处理，都规定了对违纪职工的 ...
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根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下： 一、由被告谭 本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的 ...
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此案涉及的法律关系分析并非困难：本案属在房屋租赁过程中对出租方房屋造成的损害赔偿问题，出租方即可基于房屋租赁合同向承租方主张违约责任，也可基于第三人对 复议前置案件[国务院《工伤保险条例》第53条第（1）项]。 2、如果准备性行为本身可以强制执行，或者该准备性行为是针对行政程序相对人之外的第三人实行的 ...
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的（如“上山下乡”知识青年、民主人士）；工伤事故性的或行政机关及其工作人员日常执行职务造成损害性质的；落实政策的措施包括恢复城市户口、安排住房、安排受害人或 》于1995年1月1日起正式施行，法院于当年受理国家赔偿案件197件，审结154件，其中决定赔偿的64件。 14 在中国，“干部”这个词没有确切 ...
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的规定了行政附带民事诉讼制度，但是对于行政附带民事诉讼案件的受理、审判及执行程序并未作出具体规定，审判中难以操作。怎样完善行政附带民事诉讼制度，结合 判决，由人民法院执行庭分别依照《行政诉讼法》和《民事诉讼法》的有关规定执行。行政机关依法拥有强制执行权的，也可以自己执行。如果行政附带民事诉讼行政部分的 ...
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，并非2006年7月1日出台的三者法定强制责任保险。原告提出的诉讼请求补偿范围及标准应按省高院104号文件关于人身损害赔偿若干规定执行。3、保险合同第四条 ，在本案中对原告起诉时的被告予以了调整，原、被告也无异议。因省高级人民法院关于审理人身损害赔偿的意见已不再适用，原告的赔偿标准及数额直接适用《最高 ...
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25、试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、 怎样表述，才避免企业解雇员工时引发法律风险? 答：如何表述不是重点，关键是程序合法，考核专业客观，辅导及时，以人为本。 29、企业以不符合岗位条件、不 ...
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制作仲裁调解书。一方不履行仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间 ，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第六十三条用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者实施 ...
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根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十九 应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。审判员 江山 二○ ...
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人民共和国民法通则》第五条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条 不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。 审判长杨果元 人民陪审员郭祥 ...
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