各司、局，各直属单位：遵照国务院办公厅通知精神，现就体育总局关于做好今年暑期工作有关事项通知如下： 一、根据中央确定的原则，7月26日至8月 暑期休假。在此期间，总局一般不安排会议活动，各单位可根据工作实际自行安排干部职工轮流休假。 二、各单位要加强对暑期工作的领导，按照各自职责，统筹兼顾，科学安排， ...
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按要求填报报表(附表二)报市劳动保障局劳动工资处。 二○○六年八月十四日 附件：关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见(略)附表一：企业 │章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休│││调休、弹性工作时间等适当方法，确保职工的休息休假权力和 ...
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14、有关全省劳动和社会保险系统高级专业技术职务评审工作的文件材料长期15、本机关关于出国考察、干部教育、参加会议等形成的文件材料长期16、有关社团工作形成的文件 、政策性的永久（2）一般的长期8、企业职工工作时间、休假、未成年工劳动保护工作的文件材料（1）政策、规定永久（2）一般的长期9、协调外商 ...
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核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位， 规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 ...
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聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和有关 的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年的；或者男年满５５周岁（其中工人 ...
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法规和政策的规定进行劳动合同管理，不得以“非典”为由解除劳动合同。四、工会组织可以就“非典”期间涉及职工利益的劳动报酬、调整工作时间、休息休假、劳动安全 关系有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动关系有关问题的通知劳社厅函〔2003〕257号各省、自治区、 ...
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３月１１日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改＜天津经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和 个工作日。职工加班加时，应当发给高于日（时）标准工资的加班加时工资。第十七条开发区企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。 ...
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女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条 婚前保健对欲婚女职工必须 、流产的假期及待遇按1988年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)和1988年劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字(1988)2号)执行 ...
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本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条本实施细则所指企业包括：全民、集体所有制企业，中外合资、中外合作企业 的女职工，根据卫生部门产期保健规定，在劳动时间内进行产前检查，按公假处理。第十三条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假 ...
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的义务。为了推动计划生育工作的开展，现根据《中华人民共和国宪法》第五十三条关于“国家提倡和推行计划生育”的要求，结合我省的具体情况，对计划生育的有关问题作如下 刁难和歧视。九、施行计划生育手术后的假期按全国统一规定执行。在休假期间，国家和集体单位的干部、职工工资照发，农村社员工分照记，不影响评全勤奖。 ...
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