是我爸 一个实在了一辈子的人 也苦了大半辈子。 A是湖北宜昌一家瓷砖厂的出纳（会计），B是深圳的一个客户。 可能发生在一年前把。B与A公司 。 到今年 A年纪越来越大 记性越来越不好 所以跟公司提出从事其他职位 公司同意了。 在业务交接的时候 发现空了一笔10几万的单子 一查 是B一直未打款。 事情 ...
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我是刚出来工作，总公司在分公司设立了一个出纳岗位给我。负责收款、分公司的日常费用、报销、交租金。分公司都存在坐支的现象，交租金的时候，需要把货款存起来再 ，报销单之类的也是收到货款再报销给分公司的人。然后我没有几好流水账，没有及时盘账。如今交接的时候，盘账就发现少了一万五。我想知道应该由谁承担责任。...
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我是在首铝公司担任出纳在其工作3个月左右，他们公司的账很乱，领导又百般刁难，还出口骂人，所以我觉得做的没意思，就提交了离职书。 因9月的材料账有很大的出入，因此负责人说我不能办理交接手续，而且在我没来之前他们公司的财务账和仓库账就有很大差异的。现在他把责任全推在我身上 ...
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就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没 他们都说我们公司不属于他们管，而劳动局说他们不管让出个为什么管不了的证明但其他部门都不出，现在我要怎么办啊，我工作是出纳要怎么才能维护自己权益啊...
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作为在宝业公司99.9%的股权的股东，郑重承诺不再参与宝业公司项目管理，仅派会计或出纳一名由恒信公司管理，恒信公司入驻宝业公司时，宝业公司的人、财、物、负债等四方签字确认后移交恒信公司；协议签订生效后三日内，双方交接所有印鉴及手续。协议签订后，宝业公司将其公章等印鉴交给了恒信公司。2009年7 ...
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在宝业公司99.9％的股权的股东，郑重承诺不再参与宝业公司项目管理，仅派会计或出纳一名由恒信公司管理，恒信公司入驻宝业公司时，宝业公司的人、财、物、负债等四方签字确认后移交恒信公司；协议签订生效后三日内，双方交接所有印鉴及手续。协议签订之后，宝业公司将其公章等印鉴交给了恒信公司。2009年7 ...
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公司是由两个小公司共用一个办公室，我担任的是行政兼出纳，工作三个月后与A公司签定了一年的劳动合同，已做了半年了，前不久因手机没电未看到B公司老板发的手机信息，B公司老板要求A公司给一个交代，A公司说是B公司老板要辞退我，叫我做到这个月底，交接好再走，我该怎么维权呀？要求怎样的赔偿？...
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的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职，因我的职位是出纳，知道老板会自己安排指定人，于6月中旬，接受人正式上班，于7月3日我们办理了正式现金交接，有财务管理人员签名确认没有问题，，但至今老板迟迟不同意让我离开，并要求我请假半个月后，等他们再确认何时 ...
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，我口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更 原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾在义乌劳动兼出纳大队调节过，原告同意支付被告10月份工资，被告想以劳动仲裁胁迫为多要工资， ...
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本人2012年8月份进入公司担任外派出纳一职，签了转正合同和提前半年辞职的规定，于2013年3月25日传真和邮寄辞职信回总公司。董事长口头规定1、客户 仓库钥匙全权交给仓管员，董事长很生气说要扣办事处所有人一个月工资。本人就想不管交接的事情，直接离职。请问这样我犯法吗？ 2、本人已经跟客户说过公司卡卡 ...
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