劳务公司应当承担赔偿责任，在其承担责任后，可依据劳务派遣协议的约定向机械公司进行追偿，被告光华劳务公司也可依据其规章制度对赵某作出处理或依据赵某 如不服再向人民法院起诉，此时机械公司应当作为被告按照《劳动合同法》的规定与被告光华劳务公司一起承担连带赔偿责任。如果不具备前述条件，原告李某以劳动争议诉讼， ...
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后的新企业按照原审批机关的规定，重新申请、申请变更实行特殊工时制度或者报请备案。 第二十一条【劳务派遣特殊工时申请】用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位上使用被派遣劳动者的，应当与劳务派遣单位在劳务派遣协议中明确实行特殊工时制度的岗位、人数、期限和劳动报酬等，劳务派遣单位应当 ...
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人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四 共同委托物业服务企业或者其他管理人进行管理的，由物业服务企业或者其他管理人依照委托协议承担其管理范围内的安全生产管理职责。第四十一条危险化学品生产单位不得 ...
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人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四 共同委托物业服务企业或者其他管理人进行管理的，由物业服务企业或者其他管理人依照委托协议承担其管理范围内的安全生产管理职责。第四十一条危险化学品生产单位不得 ...
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柳新公司以市场发生变化、产量减少，需要减少劳务工为由将原告覃院退回广西风云劳务服务有限责任公司。原告于2009年4月30日向柳江县劳动仲裁委员会提起仲裁请求 当事人未在二审期间提交新证据。二审另查明：一审庭审中，被上诉人提供了二份证据即2007年5月18日《劳务派遣协议》、2008年5月9日《劳务派遣 ...
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我单位于2007年7月27日与长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在 。关于上诉人要求支付上诉人加班（双休日、法定假日）工资11 115元的请求，在派遣合同中，已约定加班及补助费710元，并已发放。该约定不违反法律规定， ...
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我单位于2007年7月27日与长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在 。关于上诉人要求支付上诉人加班（双休日、法定假日）工资8 970元的请求，在派遣合同中，已约定加班及补助费710元，并已发放。该约定不违反法律规定，亦 ...
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我单位于2007年7月27日与长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在 支持。关于上诉人要求支付上诉人加班（双休日、法定假日）工资9620元的请求，在派遣合同中，已约定加班及补助费710元，并已发放。该约定不违反法律规定， ...
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我单位于2007年7月27日与长山龙源电力技术开发公司签订了劳务派遣协议，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在 。关于上诉人要求支付上诉人加班（双休日、法定假日）工资10 855元的请求，在派遣合同中，已约定加班及补助费710元，并已发放。该约定不违反法律规定， ...
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