的,原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。凡是政府开发的公益性岗位,安排零就业家庭及其他就业困难人员,由劳务派遣组织管理,除按照规定为其 )实行就业服务实名制管理。各级劳动保障部门要建立就业、职业技能培训、创业培训和劳务输出情况数据库,实行实名制管理。各级财政部门要根据同级劳动保障部门提供的数据 ...
//www.110.com/fagui/law_295395.html -
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。建立社区下岗失业人员再就业信用信息系统,信用社区与担保机构签订信用担保协议,由信用社区推荐的下岗失业人员申请小额担保贷款,担保机构取消反担保。 挂钩的激励约束机制,形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。加强和规范劳务派遣等灵活就业人员的社会保险制度建设,积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要 ...
//www.110.com/fagui/law_105231.html -
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提供失业保险,符合城市居民最低生活保障条件的,提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,符合城市居民最低生活保障条件的,要及时 就业、临时就业、季节性就业、弹性就业等灵活就业形式。通过发展劳动事务代理、劳务派遣、就业基地等形式,为下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。进一步完善 ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html -
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人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具, 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-526194.html -
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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以依法解除劳动合同。很多用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同,却 补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -
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人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具, 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-511000.html -
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派遣乙方上船工作。 2、上船工作前,甲、乙双方必须签订《劳务派遣工作协议》,协议期限为五年,以乙方在海船上实际工作时间累计计算,乙方完成五年 的时间、地点,按时入校报到;乙方在校期间伙食费、差旅费自理。 2、乙方必须根据本协议第二条交费要求,按时足额缴纳费用,若因为乙方不能按时足额交清相关费用,影响 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html -
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人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具, 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -
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人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具, 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-368168.html -
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技术人员和其他负有保密义务的人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞业限制约定的,新法规定应当按照约定向用人单位支付违约金。 派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -
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