/1与现在国企公司签订合同，合同于2013年1月31日到期，是劳务派遣合同，他们找了一家人才中心，这样我被派到国外分公司工作，补助也是按照总公司正式员工相应级别发的补助，但2012年底，总公司我现在的这个部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外 ...
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我公司是物业公司，也有劳务派遣的经营范围。现在和一个公司签了劳务外包协议，那么这个协议的员工工资和保险能从收入中抵扣后再交纳营业税税吗？（即享受营业税差额纳税）...
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单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？那么将员工转为劳务派遣公司，是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金？...
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只要是公司员工，公司都需要为员工在公司注册地交纳社会保险，当然前提是员工的户籍是在公司注册地，且与公司签定劳动合同（而非劳务派遣）。...
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你好，我和A公司签订的劳务派遣合同，工作在B公司，两个公司都明确提出不会给我买公积金，这合法么？我指的是五险一金的住房公积金，公司说没有法律规定必须给员工买住房公积金，法律是这样规定的么？...
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本人和某公司签定合同，为某公司托管部员工，然后被公司派到另外一个公司服务，在法律上是否已经符合劳务派遣？...
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年以上，但因公司在4年前申请上市，我们一直没在公司购买社保的基层员工全部被调到深圳一家劳务派遣公司（同一老板）签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订2次两年合同（无法提供证明），现接近退休年龄，可合同快到期了，公司不与续签，还有3个月就达到退休，公司要求自己申请 ...
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我是2009年3月到本公司的，这是第2次我与公司签订了从2012年3月到2015年3月的劳动合同，公司现在想把一批员工的用工制度改成劳务派遣，我可以要求劳动仲裁要经济补偿（赔偿金和工作4年的加班费）吗？有合同和一部分加班通知和同事作证！...
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如果一个劳务派遣的员工在某企业工作10年以上，后来因为违反企业制度，被辞退，现在该员工要求赔偿10年的合同的钱，不愿意解除劳动合同，合理吗？...
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年，短的也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不享受，而且我们只要一上班就是封闭式的 ...
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