，故原告无需承担2080元失业保险金责任。综上，永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，原告特诉至法院，请求判决：1、撤销永兴县劳动 主张向本院提交如下证据：证据1：永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲字（2011）第10号仲裁裁决书，拟证明原告诉讼来源及永兴县人民法院管辖的依据。证据2 ...
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仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。俞雷要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其2008年2月 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一 ...
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仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。高晓峰要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其2008年2 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一 ...
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争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十三条之规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 ，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失请求劳动 ...
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日，原告苏新平向本院提起诉讼，引起诉争。本院认为，原告苏新平与被告福利公司的劳动争议已在娄底市劳动争议仲裁委员会的娄劳仲裁字[2009]第011号仲裁裁决书 年6月30日也已到期。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...
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未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人 实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。 ...
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未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人 实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。 ...
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，用人单位原本是受害者，然而却在仲裁或诉讼中屡屡败诉，一个重要原因是不懂得劳动争议案件证据的收集与运用。因此，劳动争议发生后，证据的收集和运用 是指劳动争议仲裁机构或人民法院为了防止劳动争议案件证据在调查收集和审理过程中发生可能灭失或者以后难以取得的危险，经当事人申请或主动采取措施予以保护的法律手段。 ...
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的，应当按照终局裁决处理。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。在上述司法解释（三 ...
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后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。（相关资料: 地方法规1篇 裁判文书1篇 条文释义 相关论文1篇）第十 向人民法院提起诉讼。（相关资料: 法律1篇 地方法规5篇 裁判文书92篇 条文释义 相关论文1篇）第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁 ...
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