判决。3、员工手册签收单。证明原告已收到被告的员工手册。4、员工基本情况登记表、员工工资卡号确认单。证明原告自认工作岗位为辅助工。5、收据。证明被告 日的工资、高温费及饭贴。2009年2月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年6月16日出具尚未结案的证明，原告遂诉诸本院 ...
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于2008年11月12日进天地纵横公司工作。当日，杜某某填写《员工信息登记表》一份，其中填写的学历为本科、就读时间为2004-2009、毕业学校为 ,000元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付杜某某违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月 ...
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本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。董某某为证明其与锦瀚公司存在劳动关系，提供了员工履历表、盖有锦瀚公司财务章的收据和考勤记录等证据， ：驳回申请人上海锦瀚餐饮管理有限公司要求撤销上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会杨劳仲(2009)办字第715号裁决书的申请。本案案件受理费人民币400元，由申请人上海锦 ...
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为2003年度不定等次、2004年度为合格。但临颍县政协2003年、2004年的“年度考核结果登记表”中无尼军伟的姓名。2004年7月15日临颍县人事劳动和 。尼军伟于2006年12月13日向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以其申请不属于劳动争议受案范围为由不予受理，尼军伟不服向我院提起诉讼 ...
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公司规章制度为由，开除了被告。2009年5月7日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年4月工资等。同年11月17日，该会作出 无异议。以上事实，有裁决书、员工守则、个人帐户补缴社保金登记表、车辆违章处罚单、应聘登记表、工资单、考勤表以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚， ...
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称是因被告李中峰自动离职所致。双方均未提供相应的证据证明。后被告李中峰向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被告正龙公司支付违法解除劳动 ，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李中峰2008年10月－2009年9月份工资表、新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案（2009） ...
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责任公司的内退职工。2008年10月28日，原告填写被告处的应聘人员登记表。该登记表“要求工资待遇”一栏载明：做六休一、每天12小时。2008年11 a劳动合同及上岗协议的通知书。2009年2月23日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2008年11月1日至2009年2月9日 ...
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份，企业、职工本人，区县劳动部门各一份；(二)填写《领取救济金的待业职工情况登记表》一式三份，企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份；(三)填写《北京市 不成之日起30日内，向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。干部因流动引起的合同争议，仍由市人才交流服务中心进行仲裁。第八章 其它第四十条 企业应 ...
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的眼伤构成七级伤残。2011年3月。被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决确认与原告之间存在劳动关系。2011年5月19日，郑州市金水区劳动 的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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的眼伤构成七级伤残。2011年3月。被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决确认与原告之间存在劳动关系。2011年5月19日，郑州市金水区劳动 的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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