合同的一部分。双方因公积金问题产生的纠纷依法应属于法律规定的劳动争议的范畴,本院可依法进行处理。双方自愿签订《公积金合约》,该合约依法成立合法有效,则 要求佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司支付公积金底金25000元缺乏理由,这是不正确的。刘广基认为,《公积金合约》中无约定用人单位无合理原因而中途毁约 ...
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申请书》,被告认为,原告在单位是自谋岗位工作,单位不支付工资,依照双方劳动合同内容,原告只有按时足额缴纳社会保险费,单位方保留其职工身份。原告主动以 《中华人民共和国劳动法》,上诉人主张本案适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的仲裁时效没有法律依据,其上诉请求不予支持。综上所述,原审认定事实 ...
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广东君和平律师事务所律师。委托代理人欧辉,该公司职员。上诉人李芹因劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3842 ,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,应由上诉人书面向劳动行政部门或社会保险基金管理机构申请依法处理,本院不予处理。原审判决以过仲裁时效为由驳回 ...
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。1996年10月,佛山市城区中南装饰工程公司以口头方式通知其回家待岗,待岗期间的工资为每月500元,由佛山市城区中南装饰工程公司每月通知其回单位领取现金。 中南装饰工程有限公司负责处理符合法律规定。朱乐扬是原佛山市城区中南装饰工程公司的员工,双方因朱乐扬的工作、工资问题产生的争议属劳动争议,依法应受 ...
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,有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第141号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第073号不予 争议",劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题的解释》第二条规定,"保险"是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业 ...
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,有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第141号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第073号不予 争议",劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题的解释》第二条规定,"保险"是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业 ...
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,并张贴在厂内公告栏内,其中有“旷工两天以上作自动离职处理”的规定,威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批,如请病假,必须有病历、当天的 第十九条本身更没有说到“是否通过民主程序制定”是先决条件。法院审理劳动争议案件适用企业规章制度先决条件的全面理解应该是“经民主程序制定,不违反国家法律、行政法规及 ...
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工作,充分发挥乡镇((街道))、村((居))劳动争议处理机构的作用,保障劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《劳动法》、《企业劳动 的,应当向当事人说明理由,告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。十、调委会调解劳动争议,根据需要指定2名以上调解员参加调解, ...
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在开庭审理后发现不属于本会管辖,但当事人均未表示管辖异议的,该劳动争议仲裁委员会可以继续处理。七、案件受理后至裁决作出前,用人单位主要办事机构 〕209号)规定确定管辖。十三、各劳动争议仲裁委员会应当依法稳妥处理劳动争议仲裁案件。各劳动保障行政管理部门应当积极协调落实劳动争议仲裁工作的人员、经费及办案 ...
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年二月十六日 附件:泉州市乡镇(街道)、村(居)劳动争议调解工作规则为加强劳动争议调解工作,充分发挥乡镇(街道)、村(居)劳动争议处理机构的作用,保障劳动者和用人单位 五、调解员上岗条件:热心劳动争议调解工作;熟悉劳动保障法律规定,经培训取得调解员资格证书;处事公道;具备胜任工作的文化程度。六、调解员 ...
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