申请工伤认定,工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后,再申请工伤认定。(2)劳动保障行政部门认定为工伤事故后,用人单位认为双方不 行政诉讼,不必再提起劳动仲裁。 (三)工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼,人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤 ...
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直接审理,以减少审理时间。其二,完善劳动者对一裁终局的劳动仲裁书申请强制执行的规定。用人单位申请撤销该裁决的,出于对劳动者权益的保护,中级人民法院在审查 劳动仲裁的独立性和应有作用的发挥,强化法院对劳动仲裁的监督;在操作上,劳动仲裁机构向人民法院移送相应的案卷,劳动仲裁机构认定的事实,没有相反证据的, ...
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性的,可在一审起诉时增加,如与原请求事项具有可分性的,应另行提出仲裁申请。第六十一条律师可以根据具体情况,建议委托人参加或不参加庭审,如委托人 第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后,义务人未依法履行裁判的,律师可以接受权利人的委托,代为申请强制执行,并积极向执行机构提供被执行人的财产线索,或 ...
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性的,可在一审起诉时增加,如与原请求事项具有可分性的,应另行提出仲裁申请。第六十一条律师可以根据具体情况,建议委托人参加或不参加庭审,如委托人 第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后,义务人未依法履行裁判的,律师可以接受权利人的委托,代为申请强制执行,并积极向执行机构提供被执行人的财产线索,或 ...
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无力清偿债务,无收入来源,又丧失劳动能力的;(二)被执行人确无财产可供执行,申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的;(三)人民法院进行财产调查 裁决或公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,执行案件受理后,被执行人以书面形式向执行法院申请不予执行该仲裁裁决或公证债权文书,由执行审查机构组成合议庭 ...
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条”和“第七条”规定生效执行,如有异议,可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日,张万江向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年11月 支持。上诉人想不到的是一审法院以“企业内部管理问题,不属于法院强制裁判范围,该项请求于法无据,不予支持。”这是枉法裁判。劳动权利是我国《宪法》赋予 ...
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,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定,说明交纳社会保险费的义务主体是 时并未超过法定期限,由于第一次仲裁裁决错误,被法院裁定不予执行;原告因此再次申请劳动仲裁,不能视为超过仲裁期限。请求撤销一审判决,支持其诉讼请求 ...
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行为不应属于违反劳动纪律和规章制度行为。二、工行驻马店分行再次申请重新仲裁违反法律规定,按照法律规定驻马店市驿城区人民法院对此案不应受理。请二审法院查明事实,依法 )驿执字第483号民事裁定书对工行驻马店分行裁定强制执行。另查明,2007年1月工行驻马店分行对该案提出重新仲裁时,和平、王小辉、杜顺才三 ...
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后又不发生法律效力,这使得当事人之间经过仲裁后未提起诉讼的事项不能得到有效法律文书的认可而难以申请强制执行。法院审理案件应严格按照不告不理的原则, 纠纷,有利于最终建立和发展良好和谐的劳动关系。 4、加强法院与仲裁机关的沟通与协调。劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的仲裁机关,他们处理的案件多,对劳动 ...
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后,又通知我亲属补正了相关材料,同时,告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后,我于2009年3月向仲裁委申请,要求确认我与上诉人之间存在劳动关系。 作出的工伤认定通知书,认定事实清楚,程序合法,适用法律正确。确认劳动关系的仲裁裁决书已生效且已进入强制执行程序,上诉人未提供其已起诉的有效证据,本案不应 ...
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