应遵循以下几条原则：1、便捷原则。劳资纠纷涉及到劳动关系的双方，影响到经济发展和社会稳定，必须迅速处理，它摒弃任何官僚主义和形式主义，程序要简捷，要方便 太长了，好多诉讼失去了法律保护的意义了，因此，改革的一个中心问题是研究如何缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-183793.html -了解详情
的，而实质上是不平等的。另一方面劳动力的人身特性决定了实质上的不平等。劳动关系建立后，用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。 工时等发生争议中，用人单位的决定具有主动性、积极性或权利干预性的特点。 4、劳动争议处理的法律缺失性。目前我国劳动法规定得过于原则，与之相配套的法律法规又 ...
//www.110.com/ziliao/article-183146.html -了解详情
的，而实质上是不平等的。另一方面劳动力的人身特性决定了实质上的不平等。劳动关系建立后，用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。 等发生争议中，用人单位的决定具有主动性、积极性或权利干预性的特点。 （四）劳动争议处理的法律缺失性。目前我国劳动法规定得过于原则，与之相配套的法律法规又很 ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
，此时用人单位不要劳动者，肯定应按解除劳动合同的规定处理，但此时劳动关系因未用工而未建立，没有劳动关系怎么可能有劳动关系的双方当事人用人单位和劳动者？从以上 一立法目的而言，本身就值得我们反思和探讨。这对于将来我们如何提高公民法律意识，建设法治环境，如何立法，如何游走于法律的理想与现实中，都是一个很好 ...
//www.110.com/ziliao/article-180790.html -了解详情
当劳动合同出现欠缺必备条款的时候应如何处理呢？笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一， 的处理 这又分两种情况：第一，缺少起始日期。此种情形下，双方劳动关系的起始日期是客观存在的，因此可以根据相关的证据予以确定；第二，缺少终止日期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178854.html -了解详情
要低于人身损害赔偿标准，在那些明显可见的侵权案件中，受害人仅仅是因为有了一个劳动关系，就要为此而承受旷日持久的工伤求偿程序之拖累，这对受害人来说在程序 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题，笔者认为：第一，劳动者或受害人有权选择是按工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-178496.html -了解详情
一致性，而这种不一致性协调不好就会发生劳动争议。因此，随着社会的发展，劳动争议案件呈上升趋势，如何理顺好解决好劳动争议案件，是摆在我们面前现实问题 劳动生产环境[5]。而劳动争议事后调整是工会依据《劳动合同法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规来调整劳动关系，建立企业劳动争议调解委员会，合法行使职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
严重违纪行为进行处理并依法送达，程序上不存在任何违法之处。至于解除决定落款日期是笔误，并不影响该解除决定的法律效力。法律也规定，解除劳动关系是以劳动者 和单位大刘煤矿之间的劳动关系于2008年12月份解除。二、关于何莲花请求给付赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何确定的问题。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_286165.html -了解详情
、金钱） .如果没有财产（商品、金钱） ， 则可以用自己的知识、技术和体力劳动去换取。进行市场交易的结果， 通常是获得新的财产， 如各种消费品、房屋 时候取得所有权； 拾得遗失物应当怎么办；共有人之间的关系； 相邻不动产之间的通行、取水、排水、采光及损害如何处理的规则； 一栋建筑物有上百套单元房， 有 ...
//www.110.com/ziliao/article-155130.html -了解详情
研究[M].武汉:华中科技大学出版社,2002:201. [4]特纳.社会学理论的结构(上)[M].邱泽奇等译,北京:华夏出版社,2001:283 - 284. [5]劳动关系中突发事件的成因及对策课题组.欧洲和北美国家关于产业行为的法律制度[A].中国劳动科学研究报告集[C].北京:中国劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-155089.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务