甲 方:____________________ 乙 方:_____________________ 签订日期: 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方 ...
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年_________月________日 乙方:__________________________________签订日期:_______年_________月________日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动 ...
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祎,广东古今来律师事务所实习律师。上诉人黄分明因与被上诉人南海市南光中英文学校(以下简称南光中英文劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 六、赔偿经济损失1000元。本案在本院的主持下,双方当事人自愿达成如下调解协议:一、南海市南光中英文学校于本调解书生效之日以现金方式支付黄分明 ...
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它适用于下列两种情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;二是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的。 3.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减 ...
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未与公司签订劳动合同,试用期合同也没有签定,但签订了培训协议,也去培训了,回到公司车费也不给报销,该公司属于医疗诊所类型,未正式营业,有 要么就是在他们自己注册,用自己的护士证来抵这笔钱,要么接受这样条件。这个培训协议是否生效,有什么办法维护自身利益。而且违约金高达360000,用的是违约金公式。对方 ...
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你好,我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议,由公司出资脱岗培训了5个月,期间培训费用5500,机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在 共19000.我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗?赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗? 2. 违约金是只有培训费还是要加上住宿,机票工资? 2、 ...
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你好,我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议,由公司出资考取了一些专业证件,现在由于个人原因,提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要 ,我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗?赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗? 2、培训所获得的证件的归属权是否应属于我自己,公司由无权利扣压? 非常感谢 ...
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外培训期间未能正常上班的工资,这样合法吗?当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用,这样做合法吗?现在赔偿的事宜未能协商妥当, 20天左右,费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司,当时签订的劳动合同也没有给我,只有我的签名没有公司公章。我于2013年6月中旬申请辞职, ...
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”,是职业病以外的其他病症。②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者在 ...
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年面向社会招工的。从2005年第一次签订劳动合同(具体日期不太记得了但的确是05年),到达拉特旗发电厂培训一年。第二份合同是2008年12月31日签订的至2010 月15日临河热电厂燃料部通知我们签新合同。是两份合同,第一份是自愿与金三可山公司解除劳动合同的协议,第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签 ...
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