三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二○○五年五月二十五日...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。 协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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呢？东沙监察大队工作人员莫先生说这是您们的事情，我不管，现在呢九月份和十月份工资可以补发给你。我问莫先生，那经济补偿呢？一年一个月，两年两个月，不足半年 前提下，不帮劳动者讨回公道，还一直唆使我私下调解，并说可以帮我要回两个月经济补偿，前提是未签劳动合同之事情，不能找广埔阀门厂，我为了安全起见，我把 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二○○五年五月二十五日...
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民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。经 1月1日起计算，本院认为保证金4万元的违约金可以自此计算，其余特许使用费、质保金、材料款费用由于石群峰与客户签单时间均不一致，因而费用发生时间也不同， ...
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通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。 目前 的双倍赔偿金，2，自2009年至2010年4月期间未签订劳动合同的双倍工资。 如果公司真的准备清算，我是否可以在仲裁期办理公司财产保全？我问了，法院说仲裁不 ...
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体旅行社承认公安部门至今未立案。中体旅行社提交什刹海营业部的人员基本信息、部分员工劳动合同、部分员工证言，用以证明杜海凌不是什刹海营业部的员工。唯亚旅行社 立案，不存在“进行侦查”。连中体旅行社自己也无法证明所谓的“有人冒用”与本案是否有关联性。依据一审法院委托的司法鉴定结论，2008年6月17日唯亚 ...
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年本科毕业的，毕业后到了一家公司，签了六年的合同。自工作之日起，公司至今只给我上了工伤和医疗保险，其他的保险都没有上，我是否可以要求公司把之前的保险给我补齐？同时我是否可以以公司没有给我上保险为由与公司解除劳动合同，并追究N+1的补偿呢？（我是外地城镇户口） 另外，05年至 ...
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日被告(反诉原告)取得办学许可证。2003年12月6日双方为明确彼此权利义务，补签了《协议书》。学校运作后，经营状况不佳，为了维持学校的正常 电脑英语培训学校的经营管理权的委托代理权，而不是投资款本身，故原告(反诉被告)可以要求被告(反诉原告)交回经营管理权，而不能要求被告(反诉原告)返还投资款。原告 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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