女。 原告漯河市烟草公司临颍县分公司诉被告罗燕、第三人罗振艳劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告漯河市烟草公司 劳动合同”。由此可见反诉人的反诉是有法律依据的。反诉人通知单位要求解除劳动合同，同时又通过劳动仲裁机构仲裁，并作出准予解除的裁决，单位就应当解除。劳动合同法 ...
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弛明，该监狱企业办主任。上诉人徐圣亚因与被上诉人江苏省彭城监狱企业租赁经营合同纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2010）云商初字第209号民事判决，向 问题，徐圣亚在本案的诉请中没有请求，另外，扣发工资问题属劳动争议，应仲裁前置，未经仲裁的，不属人民法院受案的范围。该院依照《中华人民共和国合同法》 ...
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湖南银光律师事务所律师。原告谭运光、罗少华、许永湘与被告永兴县粮食局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹永斌运用简易程序公开开庭进行了审理。 。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔偿金、福利待遇和签订劳动合同的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍愿意依仲裁裁决履行 ...
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参与调解，进行和解，提起反诉或上诉）。原告胡XX诉被告株洲XX电子设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月12日立案受理。依法由审判员刘祥宇适用 收到仲裁书；证9、仲裁裁决书，证明裁决结果不合理；证10、工资表，证明原告是被告的员工，被告的员工都没有签订劳动合同，工资低于株洲市最低标准，被告 ...
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仲裁时未予主张,且上述诉讼请求均属于独立的劳动争议事项,未经过劳动仲裁前置程序,该院不予处理。2008年9月,双方签订非全日制劳动合同,2008年1月至2008年8月期间, 某某报社并未与黎某某签订书面的《劳动合同书》,因原某某报社的债权债务均由改建后的某某传媒公司承继,故黎某某可以 ...
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平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。 二、国家干预的力度不同。 劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了 通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。 四、合同当事人双方的权利、义务不同。 在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有 ...
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离开了被告单位。2009年8月，被告以原告违反劳动合同为由，要求原告支付违约金及赔偿损失，并申请仲裁。仲裁过程中，原告认为自己的行为不构成违约，按事实 合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。本案系劳动争议纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁 ...
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在本案诉讼过程中，李某某自愿认可双方自2009年2月28日解除劳动合同，综合考虑李某某申请仲裁时的请求事项和在诉讼中的陈述意见，应视为李某某、河南 、李某某与河南某置业有限公司之间的纠纷就是因为解除劳动关系后如何处理意见不一致才产生的争议，河南某置业有限公司解除与李某某的劳动合同，并通知李某某与河南某 ...
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冯燕滨，该公司法律顾问室主任。原告廖家奎诉被告防城港泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法组成合议庭于2010年 的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过申请 ...
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侵犯了原告的诉权。原告的正当权益应受法律保护。原告要求解除与被告之间的劳动合同；被告支付原告1996年1月至履行完毕至的工资（每月按2000元计算 了法律关于劳动争议案件劳动仲裁前置程序的规定，本院不应受理。原告要求被告赔偿因其虚假民事行为造成的经济损失300000元，由于本案系劳动争议纠纷，原告该项 ...
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