年4月25日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金7564元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以 ...
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年1月1日至2009年12月7日共23个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金6124.45元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以 ...
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年3月18日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5613.80元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ...
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份、（2009）安民二终字第312号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1份、2010年4月26日证明1份、施工费 等工伤保险待遇，因满足这一要求的前提显然是需解除或终止劳动合同，故这应表明原告正式提出了解除或终止劳动合同的请求，而且原告在仲裁中也明确提出了与被告 ...
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公司因发生劳动争议，原告徐陵于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐陵遂诉至一审法院。另 个月的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，原告徐陵虽可享受九个月的医疗期，但只举示了三周 ...
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培海住所地邮寄送达了除名通知书。第七组证据：2009年3月13日吕培海仲裁申请书一份，证明：原告吕培海被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头通知了 各一份，证明：原告吕培海依法被追究刑事责任，五矿在其缓刑考验期内解除劳动合同符合法律规定。经庭审质证，原告吕培海对被告鹤煤集团公司提交第一组证据的 ...
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二七区劳动争议仲裁委员会二七劳裁字［2010］第13号仲裁裁决书及送达回证、劳动仲裁申请书等证据证明了本案的仲裁经过。上述证据，已经法庭质证，来源合法、内容真实且 被告仟业兴公司已于2009年10月19日解除了与原告梁斌的劳动关系，且被告仟业兴公司不同意与其签订劳动合同，故对原告的第一项诉讼请求，本院 ...
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、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，原告已实际为被告工作，被告理应与其签订劳动合同，被告关于 上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某解除劳动合同的经济补偿金人民币7 200元；二、被告上海某某地坪材料有限公司应于本 ...
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按政策依法予以补偿问题。信访局将该案交由人劳局办理，人劳局建议两原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。两原告不服申请复查，经殷都区政府信访事项 3、2004年9月9日安阳日报公告一份；4、两原告的自愿解除劳动合同申请书和解除劳动关系协议各两份；5、安阳市钢铁厂2005年5月2日和2005年 ...
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年4月15日至2009年12月7日共20个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5949.52元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ...
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