您好，请教几个问题。我是一名民办高职院校的教师，当时签合同的时候没想太多，但现在想想有几个问题不知道是否合法。一、当时签合同的日期是6月份，但合同上执行的日期是9月份，也就是说暑假的工资学校就逃掉了，没有付我工资；二、我的工资是三部分，1是基本工资 ...
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本人2008年跟公司续签了合同。合同注明每月工资在每月10号前发放。但经常都超过10号才发工资，一年12个月里8个月迟发的。就算是迟一天也算违反劳动法吗？这月如果再迟发可以根据劳动合同法第38条直接跟公司解除合同吗？这样做还能得到补偿金吗？...
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说晚上给我答复，（我请假去面试的事被他们知道了），晚上打电话跟我说，工资没有，说辞职要提前1个月，而且我请假去别的单位面试违反了他们的某些规章， 别的公司面试，我是否存在过错？他们说提前1个月我知道肯定是违法的，我可以找劳动仲裁部门，可是我就是想问问，我在试用期内，去别的单位面试是否存在过错？我可否 ...
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交了三险（工商，失业，养老），我在10年10月份叫单位解聘的，我看劳动合同法上有一项是没签合同给双倍工资，我向单位申请没签合同时候的双倍工资，但是单位说没签合同这两年给我的待遇跟签合同一样，单位给交了三险拒绝赔付双倍工资，我想问一下合同跟三险有什么关系吗？交了三险就可以不签合同吗？我能得到 ...
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的工资已经与公司约定为3400保底（我们是计件工资+加底薪的工资模式），也就是说超过3400的月份，按实际工资发放，不足3400的月份，按3400发放。并已经发放3个月，但我停工留薪期间，公司却只发给我每月1960的工资，我是否可以以克扣工资，提出解除劳动合同，并要求公司给予按工龄算的经济补偿？...
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您好。我现在遇到了拖欠员工工资的问题，我们公司是刚成立不久的，私人老板开的，公司执照还没下来，我们工作也没有签什么劳动合同，直接就上班了，现在我们已经上班一个多月了，本来说好每月15号发工资的，但是现在又拖到30号，到30号 ...
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把他的厂卖了，现在为他女儿办了个厂，我爸今年只能找别的单位做事。之前我爸跟老板之间没签劳动合同，也没支付工资的凭证，不在他那做时，老板当时说手头紧所以说欠一段时间工资，等有了再给。当时我爸同意了。但到现在已经9个多月了，因家里需要用钱，问他要工资，他说钱 ...
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公司。在5月份离职后，3月和4月份销售提成没有给提，这家公司扣员工的押金1000元，没有正规的劳动合同，也没有给员工交保险。我要求给予提成想到劳动仲裁。但公司老板说：当时多开的提成，我没有主动交回公司，派出所可以拘留我了，我想知道是这样吗，我想要回我应得的工资，我该怎么办？谢谢！...
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我提出再做一个月（也就是到4月底）再走。期间没有签定劳动合同。五月分我就没有去上班了，三月份是做240个小时，工资是1450元。四月分是做340个小时。可是只发给我1290元工资，我去厂里找老板理论，他说因为我的离开造成了工厂的损失。现在我想打官司。`请问我可以要求工厂 ...
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公司现在无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的日期是2009年3月1日到2011年3月1日，试用期 的时候老板口头答应给我基本工资1500+500交通补贴，后来每次发工资也是发的1500+500，我保留了工资凭证。如果要赔偿，是按1000的基本工资赔还是1500的 ...
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