为工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司 固定的安置与取出属于同一治疗过程的两个阶段，内固定取出手术不属于劳动能力鉴定后的后续治疗，更不属于工伤复发的治疗，该内固定取出手术费属于 ...
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工伤认定决定书》，证明被告的工伤认定合法有效；4、长劳鉴2006067《劳动能力鉴定结论书》及鉴定费收据，证明被告的伤残等级为九级，被告要求原告支付三 十九条之规定，判决如下：一、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2 900元；二、原告长沙xx有限公司支付 ...
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赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。 一、代理工伤保险赔付行政诉讼 条件： 1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动 结论不服; 3.时间在15日内。 向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 七。代理不服工伤认定复议 条件：1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后 ...
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月。我们假设二审的判决结果是责令劳动部门受理工伤认定申请，那么案件进入到由劳动行政部门工伤认定的程序。 第三步，工伤认定程序(可能耗时1个月) 劳动部门受理 认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上) 1.劳动部门认定职工的受伤属于 ...
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需要提供哪些材料] 1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份； 2、工伤认定书复印件； 3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件； 4、 结论的期限可以延长30日。 [法定工伤鉴定机构] 在合肥，只有合肥市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力障碍鉴定通知书》具有工伤赔偿的法律效力。如果单位带员工 ...
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达成一致协议。以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、出院诊断通知书、病历本以及双方当事人陈述、庭审笔录等在卷 工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告 ...
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与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的 后眼压控制正常者； 32)双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; 33）体力劳动时有呼吸困难； 34)发声及言语困难； 35）牙槽骨损伤长度≥6 cm， ...
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上诉人河南省京华置业有限公司（以下简称京华置业）与上诉人王兴竹、刘定全劳动争议一案，京华置业于2009年12月22日向平顶山市新华区人民法院提起诉讼， 休息时间，一审法院按照每月2084元支付6个月的停工留薪工资及在未经劳动能力鉴定部门确认的情况下按照每月1675元支付护理费均属不当。王兴竹不服原审 ...
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。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 ，由所在单位负责”和第三十二条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费 ...
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日停工留薪期间的工资差额2500元；支付其工伤等级鉴定费1178.9元。经劳动争议仲裁委员会合法通知，虎森公司没有参加仲裁庭庭审，也没有提供答辩材料。同年 号、327号工伤认定书、柳劳工鉴字【2008】421号、422号、570号劳动能力鉴定结论通知书、邱绍丰2007年3月至12月工资发放表；有邱绍丰 ...
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