要求赔偿的自然人或法人之间，不能通过协商取得解决，而各方又不能用其他方法达成协议，则应按照本公约附件的各项规定，在任何一方要求之下，提请调解，倘调解不成，则 方是曾采取类似措施的沿海国，它可以在用书面通知原进行仲裁的双方之后，加入仲裁诉讼，但若原仲裁中的任一方反对这种联合时除外。第十七条根据本附件各项 ...
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，可以随时请求人民法院执行。（民诉230条） 劳动仲裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。（劳动争议调解仲裁法35条） 延期开庭 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭 ...
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年。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施 当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。41.劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案 ...
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需支付经济补偿的，劳动者的工作年限自用工之日起计算。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗位仍不能 。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 41.劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案 ...
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，法庭调查，法庭辩论等。4、自诉案件：接受自诉人及其法定代理人的委托，担任诉讼代理人；接受被告人的委托，担任辩护人。包括：帮助自诉人分析案情，确定触犯的罪名， 代办相关法律手续；9、在客户与第三方发生争议时，代表甲方参与协商、调解、申诉、仲裁或诉讼；10、应客户要求，向客户员工提供相关法律培训，或专题 ...
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，拟定前期物业管理标书、前期物业管理合同、物业管理合同，业主公约，通过协商、仲裁或诉讼方式处理业主与开发商、业主与物业管理公司、业主与业主之间的纠纷。 第二 承担相应责任，以便及时地解决物业管理纠纷的一种处理纠纷的方式。 （2）调解 调解是指当事人之间发生物业管理纠纷时，由国家规定的有管辖权的第三人来 ...
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，可以随时请求人民法院执行。（民诉230条） 劳动仲裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。（劳动争议调解仲裁法35条） 延期开庭 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭 ...
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月自2007年2月社会保险亦已正常交纳。因此，原告主张被告为其交纳社会保险金的诉讼请求，证据不足，不予支持。关于办理社会保险关系问题，根据我国劳动合同法规定，被告应当 次协商均未达成一致，并且在申请仲裁后，调解协商也未间断。在仲裁庭调查时，答辩人就已提出双方曾多次协商调解的事实。而被答辩人并未予以否认 ...
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资源和社会保障行政部门，应当会同同级工会、工商联和企业方面代表，建立劳动关系三方协商制度。三方应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定 可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十六条市、区县（自治县）总工会、行业工会可以成立劳动争议调解组织，协助劳动争议调解仲裁机构做好劳动争议 ...
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二者都是基于当事人的自愿，以当事人的合意解决纠纷。所不同的是诉讼和解无须第三者介入，双方自行协商，而调解则是要求双方要求法官主持，实质仍然是双方自愿协商， 的审判之外的任何程序，其间一个中立的第三人通过可以诸如早期评估、调解、微型审理、仲裁等程。笔者认为，ADR的兴起和发展是得益于社会法制基础理念的 ...
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