规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。故梅东升提直仲裁没有超过仲裁时效。梅东升请求飞力公司支付按克扣 劳动仲裁委员会提交的《答辩书》中，明确写上了“因梅东升现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高 ...
//www.110.com/panli/panli_53612.html -了解详情
6600元以及未向陈海兰退还押金300元。后陈海兰向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委受理后，于2004年4月16日作出佛禅劳仲字A【 该项诉讼请求不予审理。关于幸福渔村提出判令陈海兰支付离职经济赔偿金3300元的请求，幸福渔村提出该请求的依据主要是幸福渔村制订的员工管理制度，但该制度是幸福 ...
//www.110.com/panli/panli_48875.html -了解详情
且依前条之规定缴纳预约金者。 第13条 投资人缴存预约金后，应于二周内提出投资申请书；逾期预订之土地或厂房，不予保留，预约金无息退还；如有正当理由者，经 并检附员工最近一吋半身脱帽正面照二张，申请核发；受委托自行发证之区内事业应将领证人员名册送管理处或分处备查；员工离职时，应由各该领用机关团体或在区内 ...
//www.110.com/fagui/law_18258.html -了解详情
加班申请单、加班核准单、加班汇总表、薪资单、工资发放银行记录、离职前打卡记录、员工外租申请及切结书、武汉市劳动争议仲裁委员会武劳仲东办裁字 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10 ...
//www.110.com/panli/panli_47954534.html -了解详情
29日进入我公司行销部见习上岗，2011年5月申请调任综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的 长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第80号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调岗、调薪表、当事人庭审中的陈述等证据 ...
//www.110.com/panli/panli_42532218.html -了解详情
年7月孙XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。2010年7月12日，被告XX公司发布“XX[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知 ，不应当支付赔偿金。对于带薪年休假工资问题，因劳动者没有向用人单位提出休假申请，故不应当该项工资。对于社会保险问题，因用人单位同意补办，劳动者加以拒绝 ...
//www.110.com/panli/panli_42510800.html -了解详情
，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月 15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。证据4:工资表，拟证明被告在职期间 与湖南荣裕房地产开发有限公司为共同被申请人，向永兴县劳动争议仲裁委员会再次提出仲裁申请。2011年10月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[ ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html -了解详情
10日没有原告的考勤记录。2010年12月20日，原告填写了《员工离职申请》，其中离职理由为：“被部门经理告知不能胜任本职工作且在试用期单方解除劳动关系” 第4-8项申诉请求。原告不服182-2号裁决书，遂在法定期限内诉至本院，提出前述诉讼请求。本院认为：原、被告之间的劳动关系自2010年11月18日 ...
//www.110.com/panli/panli_29855156.html -了解详情
的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的 月26日，原告以“个人原因”为由向被告提交书面辞职申请，提出解除劳动合同。2009年12月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为2939.68元/月。对于该 ...
//www.110.com/panli/panli_26591158.html -了解详情
仲裁前置程序。被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处，根据员工手册规定，原告严重违反规章制度，被告解除原告劳动合同的行为合法有效，且依法通知 被告发放原告工资至2009年7月8日。2009年8月4日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系（自2009年7月13日起）；支付2009年7 ...
//www.110.com/panli/panli_20919730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务