我是2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让我签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退我。请问应赔偿我吗？...
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了。我也多次向领导反映，都以厂家每年全国只限两个转正名额为由拖延时间。最近我听说国家规定企业员工上班满两个月就得为其买保险，而且我所在的商场的员工就是这样的。未买的，可以向劳动局申请双倍的工资，请问是这样吗？我又该任何申请了？？...
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和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司，要求我们与劳务公司重新签定合同，我们拒签了。后来公司瞒着 ...
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，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 ...
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，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 ...
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王律师： 你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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因甲公司员工在休息时间趁管理人员不在点燃香烟不慎引起火灾。公安机关定了“失火”火灾损失上千万，其中也烧了甲公司租给丙公司的几百平方的仓库，现丙公司要让甲公司赔偿（甲公司也是受害者）注（甲公司也是从丁公司租的房，火灾发生时消防栓都没有，丁公司有没有责任负连带赔偿责任，甲公司是否可起诉丁公司）...
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我是网吧的管理人员，网吧被偷了东西，偷东西的人捉到了。 但网吧还是要求我赔款，合理吗？ 而且他已经把我开除了。是在我从网吧出来半个月之后再联系我，要求我赔偿...
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