法律意义；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业 建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同 ...
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年，合同书本人简历中记明：1986年9月入局工作。其他(她)原告虽未有合同书，但在1997年以前均在该局工作确是事实。原告宋永科称自1984年1月 ，依法改判：1、依法确认上诉人与被上被人存在长期劳动法律关系，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同；2、依法确认委托代办协议无效，并责令被上诉人给予 ...
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原审法院认定以上事实的依据，有左某某提交的仲裁裁决书及送达回证、厂牌、劳动合同书、参保人险种缴费明细表，某某公司提交的辞职书，以及原审法院的庭审笔录。原审法院 12月31日仍未签订的，则视为双方从2012年1月1日开始签订无固定期限劳动合同。左某某起诉要求2012年1月1日至2012年9月30日期间的 ...
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之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后， 时间的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之日 ...
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情形，故诉至法院请求判令自2006年7月1日至今双方存在事实劳动关系，应签订无固定期限劳动合同，请求判令被告按规定为其缴纳2006年7月1日至今社保 承揽合同。王XX负责该合同的履行。1994年，西航公司规定统一于公司职工签订企业职工劳动合同书，同年7月1日西航公司与原告王XX签订了企业职工劳动合同书 ...
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在被告单位工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案 合同关系于2011年2月18日解除。中国南方航空股份有限公司河南分公司主张劳动合同为无固定期限劳动合同，合同一方当事人不同意合同不能解除，于法无据，本院不予 ...
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合同 案例一：2000年4月19日， 王某与北京某劳务派遣公司签订了二年期劳动合同书，双方约定本合同期满时，如王某仍在外聘单位工作的，双方均未 还涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同内容的权利。依据《劳动合同法》第二十六条的规定，这样的的 ...
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，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 ...
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，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 ...
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区劳动争议仲裁委员会（以下简称滨湖仲裁委）申请仲裁，要求太湖中学与其签订无固定期限劳动合同，支付2008年1月1日至12月31日双倍工资14450元。2009年 ，但称未上班是太湖中学的原因造成的。上述事实，有当事人双方的陈述、劳动合同书、锡滨劳仲案字(2009)第309号仲裁裁决书、锡滨劳仲不字( ...
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