月平均工资 300% 的，以上年度全市职工月平均工资的 300% 作为缴费基数。已按国家规定办理退休手续的退休人员，个人不缴纳基本医疗保险费。第九条 用人单位以 外门诊紧急抢救的医疗费用按本办法第三十条的规定办理：(一)因公外出；(二)探亲假期间外出；(三)法定假期间外出。第三十四条 职工、退休人员因 ...
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劳动权益的保障第二十条 妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者随意提高录用 或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育假、节育手术假或者哺乳时间。女职工在法定的孕期、产期、哺乳期内晋职、晋级不受影响。第二十五条 各单位应当不断 ...
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自行外出、自行组织活动期间发生的；（六）在上学前、放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；（七）因教职员工在 另行制定。学校应当设立安全工作专项经费，专项经费纳入年度教育经费预算。学校应当按照国家规定参加学校责任保险，保险经费列入教育经费支出。第五章法律责任第四十 ...
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之日起，必须向企业所在地的社会保险专门机构办理企业全部在职中方职工的养老保险手续，按规定缴纳养老保险基金。养老保险基金按不低于在职中方职工实得工资总额的２５％的标准 权予以制止。第三十五条合营企业职工享有国家规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、女职工生育等带薪假期。第六章劳动争议第三十六条合营企业 ...
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法律（1）条第三章生育调节第十三条提倡和鼓励晚婚、晚育。晚婚指按法定婚龄推迟３年以上的初婚；晚育指已婚妇女２４周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个子女 ，逐步推行养老保险制度及提供其他社会保障。第三十四条国家机关工作人员、企事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假１０天；晚育的，除享受国家规定的 ...
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要指定人员负责计划生育工作。第十条各机关、团体、企业、事业单位及其他组织应实行法定代表人负责的计划生育工作责任制，并设置计划生育工作机构和配备专（兼）职工作人员， ；女２３周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假除国家规定的３日之外，增加７日，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受；晚育的，给 ...
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公德，遵纪守法，抵制不良倾向的影响。第二章家庭保护第八条父母是未成年人的法定监护人，父母死亡或父母无监护能力的，应依法确定监护人。监护人有依法履行保护 的未成年人就业劳动。文化、艺术、体育等单位需招收未成年人培养专门人才的，按国家规定招收。禁止安排未成年人从事有毒、有害及其他有损身体健康的劳动。对已经 ...
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安全卫生保护标准，加大安全生产投入，强化安全生产和职业卫生教育培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工按照 职工缴纳各项社会保险费，鼓励有条件的企业按照法律法规和有关规定为职工建立补充保险。引导职工自觉履行法定义务，积极参加社会保险。加强对职工的职业技能培训， ...
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老板说二月份只给我四天的工资（我们得工资是每个月的17号发上个月的工资）。要知道我二月份是上了一个月的班的，虽然中间有春节假期，但那是国家法定假期啊，而且我也是按公司规定初八来上的班啊，从未缺勤过。我想问一下，要是公司真的只给我发四天工资，我该 ...
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所在的公司同意支付给赵小姐5000元年终奖金。解析:劳动者在休产假、探亲假等法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位必须全额支付年终奖，不得扣除。 ，发给刘小姐年终奖金。按照我国《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法院判决书店向刘小姐 ...
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