办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行企业职工基本养老保险办法。2002年10月1日(不含)前 手续。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗职工， ...
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，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。对此类人员补贴期满，距退休年龄不足2年(含2年)的，可继续享受社会保险补贴。补贴标准由当地 和职业技能鉴定服务。选择部分培训项目开展专项职业能力证书考核试点工作，逐步开展下岗失业人员专项职业能力考核，为开发就业岗位、提高劳动者就业能力提供公共服务。城镇 ...
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部分)，由用人单位再就业服务中心负责缴纳，缴费基数为市直上年度职工平均工资的60%。领取失业救济金期间的失业人员的基本医疗保险费(包括单位和个人缴费)，均由失业 其基本医疗保险待遇，个人账户余额一次性发给本人。第六十五条参保人员退休时，用人单位凭退休审批表、IC卡，到医保中心办理缴费基数核减和IC卡 ...
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代理缴费和接续手续。下岗失业人员未再就业中断缴费的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其 县(区)以及用工较多的乡镇普遍建立劳动保障监察机构，足额配备专职劳动保障监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律 ...
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提供方便快捷的服务。 (六)对持《再就业优惠证》的“4050”人员和年龄未到“4050”但就业确有特殊困难的人员，作为就业困难对象，给予相应的政策扶持：1、公益性 加强沟通协调，建立下岗失业人员再就业信息交换和协查制度，在提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续的应及时收回 ...
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.4%+25元。 第二十一条1995年12月31日前参加工作的从业人员，达到退休年龄或未达到退休年龄但因病、非因工致残完全丧失劳动能力又不符合办法第 养老金25元。同时具有劳动模范和高级专业技术职务的，其增发待遇不能兼得。 第二十五条从业人员失业期间达到退休条件的，可向当地劳动行政主管部门申请办理退休 ...
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补助金和伤残就业补助金的领取，不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工， ...
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重点，通过政府开发公益性岗位、用政策动员鼓励企事业法人提供就业岗位、为灵活就业人员提供社会保险补贴，提高就业稳定性。2.全力推进城乡统筹就业。把统筹城乡就业纳入 达到法定退休年龄或已办理退休手续、未按时参加年检的，《再就业优惠证》自行作废，由发证机关负责收回。各有关部门要加强协调，建立下岗失业人员再 ...
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按当地最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过 》在全省范围内适用。 (十三)县(市)、区人民政府可根据本地实际，建立健全下岗失业人员小额贷款担保机构。建立小额担保贷款回收激励机制，对小额贷款担保机构给予不 ...
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就业优惠证》(原件)、(城市居民最低生活保障金领取证)(原件)、用人单位与城镇就业困难人员签订的劳动合同以及上季度缴费明细单和基本帐户等材料，按规定向当地 缴费年限可累计计算，到达法定退休年龄，按企业职工养老保险有关规定计发基本养老金。(三)未实现再就业又无力缴费的下岗失业人员，社保经办机构要妥善保存 ...
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