费和班级活动费用。 2. 甲方负责乙方毕业后的工作安置。乙方在公司实习期间（实习期为一年）工资1000元/月，毕业后按其工作能力及岗位确定相应的工资标准 与其签订不低于七年的劳动合同，按其要求为其办理五项社会保险。 4. 在实习期内乙方应遵守法律规章及公司规章制度，否则，甲方有权按其相关规定予以辞退， ...
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我在公司上班了刚好7个月，从4月到11月，包括实习期为3个月，签了3年的合同，但是7个月后公司解散搬到另外个城市，我也跟着 给我赔偿金，解除当时先前的合同，那解除合同我得到的赔偿金是多少呢？（实习期的工资是3000，实习后的工资是3500.）赔偿金上面计算是3500*6/12=1750，这样子合理吗？...
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我在公司实习两个月了，因为一些原因我想辞职，但公司与我签订的半年的实习期合同，而且公司也没有按月付清工资，只是每月给1000元生活费（工资是2500），五险一金全没交，还有就是把我的毕业证书和学位证书拿过去了，我现在就怕我辞职，公司会扣我的“两证”。还有问下就是说实习期合同有签半年合法吗...
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公司正常工作岗位工资是1300元加提成，我是实习生，公司给的工资是800元没提成，实习期为6个月，实习期过后还有3个月的试用期，这样合法吗？...
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我是一位刚刚毕业的大学生，去年找了一个**制有限公司实习，面试的时候和我提出待遇和试用期等等！说是实习半年，实习期间工资25元一天，伙食补助30元一天。实习期过后就会签合同并且买五险一金， 前段时间到了半年的实习期了，工资提高了35元一天，伙食也提高到50元一天。但是五金一险就不能享受， ...
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我现在在一家工程公司上班，签了一年的合同，但是实习期是三个月，我现在在实习期辞职，会扣违约金吗？公司还压了我一个月的工资，公司不允许我离职，是不是就不退我这一个月的工资了？一般在提交辞职信后几天之内让员工离职？...
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： 1. 07年12月与企业签订三方协议，协议中规定违约方支付对方2000元，实习期6个月，五险一金，承诺落户珠海户口，签订合同最少3年； 2. 落户地址却是珠海市人才交流中心； 3. 公司每月15号发上个月的工资 问题如下： 1.） 我现在已经过了实习期，但我想解除劳动合同，如果我提前30天向公司 ...
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百的经济补偿金，这里并不允许在试用期、学徒期、试岗期、实习期、适应期等，用人单位支付员工的工资可以低于最低工资。所以，用人单位无论何时支付员工工资低于 ：（一）安排员工在星期一至星期五八小时以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在星期六、星期日工作，又不 ...
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，不同意原告的诉请，原告是在虚报自己能力的情况下，被告才与其签订的实习期3200元、期满4000元的劳动合同，被告是看到原告的简历时才提供这样的 逐步补齐，但被告并未提交相关证据证明公司存在效益不好的情形，故本院对原告工资仍按试用期3200元/月，正常月工资4000元予以认定。对于2008年12月5日 ...
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请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。...
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