日湖南省技能大师评选表彰办法第一条为了加强全省高技能人才队伍建设，引导广大职工岗位成才，提高劳动者队伍整体素质，促进经济社会协调发展，根据《中华人民共和国劳动法 和带薪休假。对技能大师可以参照企业经营者实行年薪制，所在单位可建立技能大师岗位津贴，企业在建立年金制度时，应向技能大师倾斜。对技能大师，所在 ...
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新的步伐。４、人才资源能力建设不断加强。继续开展院士、“享受政府特殊津贴人员”、“国家新世纪百千万人才工程”、“长江学者奖励计划”、“省跨世纪学术技术 的政策引导和鼓励包括大学毕业生在内的各类人才到湘西地区工作。建立边远地区岗位津贴，努力提高人才的工作和生活待遇。在省里各类自然科学和社会科学基金项目、 ...
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基本工资为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资四项之和；技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金三项之和；普通工人，为 为本人技术等级工资与按国家规定比例计算的岗位津贴两项之和；普通工人，为本人等级工资与按国家规定比例计算的津贴之和。此外，死者配偶为企业职工的，其 ...
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×10％调节金确定后并入过渡性养老金发放。(二)缴费年限不满10年的“中人”，其一次性老年津贴标准调整为：按1998年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个 条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊岗位津贴计算在内。 七、调整已离退休人员的养老金结构。1998年6月底前已离退休 ...
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按5：5的工资构成比例核定其工资总额，其中具有生产经营性质的事业单位，其津贴比例可以按高于固定部分的50％核定，但必须通过工资总额同经济效益挂钩办法实现。 办法，不按资格、资历定工资。(三)事业单位有权将国家和自治区规定的特殊岗位津贴、特殊行业人员工资补贴和地方性津(补)贴及其它自主收入捆在一起，用于 ...
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优秀资格、责令待岗、取消执法资格；经济惩戒包括：扣发岗位津贴或奖金。经济惩戒最高不应超过年度岗位津贴和奖金的总额。 ?第五条 执法过错责任追究应当 1000元以下的经济惩戒；情节严重的，可扣发一个季度以上直至全年的奖金或岗位津贴：?(一)未按规定的管辖范围进行户籍管理，造成漏征漏管的；?(二)违规提退 ...
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提高。提高后的见习期工资标准和初期工资标准分别为：初中毕业生每月４３７元（含见习岗位津贴，下同），高中、中专毕业生每月４５６元，大学专科毕业生每月４８７元，大学本科毕业生 注：普通船员工资标准不分船组。 附表３：海洋监测台站水上作业管理人员职务岗位工资标准表 单位：元／月－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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工作站站长为副科级，县、乡(镇)聘用的计生专干工资要接近本乡干部的平均水平，岗位津贴继续按省政府[1992]100号文件执行。村、组(社)计划生育干部实行工作 的计划外生育费中解决。要加强干部培训工作，乡(镇)计划生育专干必须经县级岗位培训合格后上岗；村、组(社)计划生育干部以乡为单位，每年至少进行2 ...
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三。)(二)学员待遇1.学员在学习期间的工资福利待遇和其他待遇(包括工资调级)，同在工作岗位上的干部一样对待，由原工作单位负责解决。学员的其他待遇，按以下原则办理：全脱产学习的学员，由于不参加原单位的工作和生产劳动，不再享受岗位津贴，不再发给从事生产劳动的保护用品和保健津贴(含保健食品 ...
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由其授权的部门批准。所招收的农民轮换工，必须安排在繁重体力劳动的装卸搬运岗位，不准调做其他工作或转为固定工。农民轮换工一般应就地就近招收。具体招工地点 定级后的工资待遇，可略高于同工种固定工。奖金、岗位津贴、夜班津贴、副食品价格补贴、班组长责任津贴、防暑降温清凉饮料费等，以及劳保用品(包括手套、口罩、 ...
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