工伤待遇的各项费用，且本次司法鉴定机构所作出的司法审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。另查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘素英向 但原告并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》，按王长安当时五级伤残和王长安死亡时最低工资标准，共16个月进行计算。关于原告要求被告支付2004 ...
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事宜先后签订了协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照灵宝市2007 二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二 ...
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三人侵权造成劳动者人身损害的，权利人可以请求第三人承担民事责任。这种民事赔偿与受伤者申请工伤待遇之间是一种替代、补偿关系。作为劳动者无法律依据主张双倍赔偿。 适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（二）保留 依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险 ...
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伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二 福运与中原设备厂的劳动关系已经事实解除。因此，王福运上诉请求中原设备厂赔偿其损失、支付伤残津贴、发放退休金、办理医疗保险的理由不足，本院不予支持。2、王福 ...
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、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（二）保留 依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。该院认为，工伤保险 ...
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、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（二）保留 依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险 ...
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，故江某只能以灵活就业人员方式自己去缴纳了养老和医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可，但也没有为江某 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。故某某 ...
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中腕离断假肢费用限额每年12000元、每年5%假肢维护费、3年安装一次标准计算假肢费用，洛阳豫西矿山设备厂不认可，袁晓博与洛阳豫西矿山设备厂委托河南 相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告袁晓博构成五级伤残，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...
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事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强联公司承担其工伤事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。1、强联公司在 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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