、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（二）保留 依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险 ...
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，江某于2010年2月20日申请的江某工伤伤残鉴定，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GBT16180-2006），江某右桡骨小头骨骨折 江某只能以灵活就业人员方式自己去缴纳了养老和医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可，但也没有为 ...
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被告中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担赔偿责任的请求，因原告无充足的证据予以证明其主张，故本院不予支持。依据《 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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和社会保障局认定原告为工伤的决定。2010年6月10日，益阳市劳动能力鉴定委员会作出《益阳市初次劳动能力鉴定结论书》鉴定原告为伤残五级，部分护理依赖且 为每月22 000元依据不足，应按益阳市平均工资标准每月1543元确定工资标准；仲裁书应按《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》规定确定原告辅助器具费 ...
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请求判令：1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告赔偿原告停工留薪工资15348元、护理费27036元、住院伙食补助费630元、交通费1000元 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...
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中腕离断假肢费用限额每年12000元、每年5%假肢维护费、3年安装一次标准计算假肢费用，洛阳豫西矿山设备厂不认可，袁晓博与洛阳豫西矿山设备厂委托河南 相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告袁晓博构成五级伤残，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...
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依据，故本院不予支持。对被告牛占敏请求以仲裁裁决结果判令原告一次性给付赔偿款116913.54元的诉求，因其于2011年3月1日已向原告要求 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例 》第二十七条五级至十级工伤 ...
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事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强联公司承担其工伤事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。1、强联公司在 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，其伤残程度属五级伤残；根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）第4. 部分不予认可。现除原告自行承担70%经济损失计382519.2元外，被告制冰场应赔偿原告30%的经济损失为163936.8元，扣除被告翁寿平已垫付的3000元， ...
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，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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