医疗费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准 工伤，也属于第三人侵权所致，则受害人可以就两个标准分别进行鉴定，后分别按照工伤事由和其他人身伤害事由起诉有关单位或个人赔偿损失，受害人此时可以 ...
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没有异议。 事实和 证据的分析与认定： 1、因当事人对营业执照、仲裁裁决书、劳动能力鉴定表、工商登记档案材料和劳动仲裁庭审笔录没有异议，本院应予认定。 2、从张 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...
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×35.9=9441.7元、护理费3302.8元、伙食补助费2208元、交通费200元、伤残鉴定费250元，合计46401.24元。 本院认为：原告在工作时间和工作场所内 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...
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该委员会将刘仲勇的伤残鉴定为二级伤残，大部分护理依赖。2007年3月22日，刘仲勇向秀山县劳动争议仲裁委员会申请工伤补偿争议仲裁，2007年4 .12＝8825.60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费： ...
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递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。 广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个 鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48 ...
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该委员会将刘仲勇的伤残鉴定为二级伤残，大部分护理依赖。2007年3月22日，刘仲勇向秀山县劳动争议仲裁委员会申请工伤补偿争议仲裁，2007年4 .12＝8825.60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费： ...
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必须要做的，且在伤残鉴定前已经明确，所以，原告应向被告赔偿，但应以实际发生额2808.38元为限。被告对以上的工伤待遇的诉讼请求合理，予以 的工资凭证，即使按照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，被上诉人工资标准也应参照佛山市2006年度的职工平均工资2100.58元/月，这也远远高于被上诉人主张 ...
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。综上所述，被告认定原告是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条(九)项的规定，作出禅劳社认A(2003)第113 。2、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》明确规定，本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/T16180-1996)中的1 ...
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，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为依据。3、上诉人提供的建行存折以及5 此项工资，上诉人应将借支的15000元先予返还。三、上诉人伤残鉴定出现三份鉴定结果不一致的鉴定结论，且结论相差甚远，被上诉人请求二审法院依法采纳第一份评定等级 ...
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企业职工月平均工资1380元的60％(即828元)，因此应按照828元的标准计算各项费用。原告应向被告支付2004年2月、3月、4月5 被上诉人十级伤残鉴定；2、请求人民法院作法医鉴定，驳回被告医疗期间的工资1853.7元、一次性伤残补助金4968元及一次性伤残就业金3312元、一次性工伤医疗补助金 ...
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