身份经济补偿待遇的职工不能办理内退。(十三)职工内退期间发生活费。生活费月发放标准为职工本人上年度月平均工资的70%，扣除职工个人缴纳的养老、医疗保险费后 应自成立之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更养老、失业、医疗、工伤、生育保险登记手续。社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。(二十九) ...
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医疗保险费分别计算5年。其中，基本生活费按照上年度最低工资标准发放；基本养老保险费按照上年度云南省社会平均工资的60％作为缴费基数，缴费费率18％计算；基本 公告之日起封存至达到法定退休年龄时再予启封，期间应享受的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费在工伤保险基金中支付；因工死亡职工供养直系亲属抚恤金在 ...
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予以追捕，并对有关人员依法予以制裁。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步 ，将其纳入各级政府预算。“十一五”期间，通过向国家争取和增加省、市、县级筹集力度，力争使“阳光工程”的补贴标准逐年得到提高。扩大培训规模，提高培训 ...
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达到退休年龄其待遇如何发放的批复１９８９年２月２２日冀劳人险复（１９８８）２６号河北省劳动人事厅关于从事特殊工种工伤职工退休问题的批复１９８８年４ 参考工资标准的通知１９９３年５月６日冀劳薪〔１９９３〕９２号河北省劳动厅关于调整我省国有企业大中专毕业生见习期间临时工资和纺织岗位制工人五岗过渡期间工资 ...
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上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；（七）因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪；（八）驾驶员 费用由本单位按职工因公出差标准报销。第十九条职工工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由用人单位按职工原标准继续发放，不得减发。原工资低于 ...
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相应数额的失业保险金，重新按规定计算。（二）失业救济金的发放标准，以当地民政部门规定的社会救济标准为基数，根据失业职工失业前的缴费年限计算：缴费年限１年 部分，由社会保险管理机构和用工单位各承担５０％。（二）职工工伤医疗期间，可到用工单位领取工资；治疗至痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结 ...
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医疗待遇和赔偿金的；⑶ 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。2， 政府有关部门主导的国有企业改制， 可参考下列凭证：（中院006年座谈纪要第二十五条第四款）⑴工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者 ...
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休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议 请求，为此，双方约定了原告离岗休养期间的生活费的发放标准，既按照原告1999年6月底工资标准执行“技能、岗位、连动工资总额的50%对照公司对分公司当月考核 ...
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5日岳阳市劳动鉴定委员会鉴定为伤残拾级。2000年7月，被告单位违反工伤政策规定，与正在工伤治疗期间的原告签订了内退合同。从1999年起一直没有加工资 曹金华已经签名领取或存入了曹金华工资发放存折。至于曹金华提出增加工资没有经过审批记入档案，没有进入工资级别长期发放问题，向红公司每年缴纳养老保险金基数 ...
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情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效。原告因违反规章制度而被扣除了 。二、被告是否缺付原告中夜班津贴原告认为：被告是按照每班2.8元的标准支付原告中夜班津贴，且部分中班是在晚上23点之后下班，应按夜班津贴标准计算 ...
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