可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 。按照国家规定由用人单位支付支付的费用：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性 ...
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申请仲裁，要求保留双方的劳动关系并裁决江庄镇社区卫生服务中心支付停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、医疗费、鉴定费、检查费、交通费及要求江庄镇社区卫生服务 薪期工资不妥，应为停工留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》的 ...
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，经治疗后构成捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。为支持自己 10元，由被告临澧县兴发烟花鞭炮引线厂承担。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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合同，但已形成事实劳动关系。被告陈XX工作期间因工受伤，依法应该享受工伤保险待遇。被告陈XX月平均工资860.65元，低于其受伤前上年度全市职工 ，法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款“……一次性 ...
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被评定为十级伤残。吴元雷的工伤保险待遇经劳动争议仲裁机构仲裁后，吴元雷认为仲裁裁决没有按照有效标准作出裁决，特别是没有认定吴元雷的工资数额，并且鉴定费没有 住院天数为11天。吴元雷住院治疗期间的医疗费已经由捷耐特阀业公司予以清结。2010年8月9日，吴元雷向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请， ...
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认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算？工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间 医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由北京市劳动局根据本市职工工资增长 ...
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： 保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金支付以下待遇： 1、一次性伤残补助金： 一级 27个月本人工资， 二级 25个月的本人工资， 三级 23个月的本人工资， 工资作为计算的标准，工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的月平均工资作为计算的标准，也有的案例是按照设区的市上年度职工月平均工资 ...
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被告住院治疗共122天，医疗费用已由原告支付。被告住院期间生活不能自理，需要一人陪护。2009年6月3日安化县劳动和社会保障局依法予以认定为工伤，2009 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案中中国人民解放军第一 ...
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无给予一分钱的工资和相关补助，就连1993年8月被认定为工伤的结论也被被告藏匿，直至2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门 条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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因工受伤。同年1月16日，该市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。肇南公司和贾翠平因工伤保险待遇问题协商未果，贾翠平于2003年1月16日向某市劳动 诉讼请求，符合法律规定，予以准许。贾翠平要求肇南公司赔偿住院期间至评残之日止的工资、假肢安装、维护费、一次性残疾补偿金、一次性残疾退休金、住院伙食费、陪人 ...
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