开县人力资源和社会保障局作出的开人社伤险认决字[2011]484号 工伤认定决定书不具有合法性。行政行为的合法性应从三个方面进行审查：主体是否合法； 和医患沟通记录等部分病历资料，剩下的有效证据是开县保安公司的交接班登记表、工伤申请表、劳动合同、公安机关的户口死亡注销证明、开县人民医院的部分有效病历 ...
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对其真实性、合法性以及与本案处理的关联性予以确认；高新区管委会提供的法律依据《工伤保险条例》，是现行有效的行政法规和规范性文件，依法应作为审理本案的 情形。综上，被上诉人高新区管委会作出的渝高伤险认决字[2009]763号工伤认定决定书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持 ...
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西铝公司不但已按照有关法律、法规的规定申请行政复议，而且在收到行政复议决定书15日内提起了行政诉讼，因此重庆西铝公司向一审法院提起行政诉讼符合有关法律、 ，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]915号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政 ...
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被告永川劳保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。被上诉人重庆西点广告装饰有限公司是具有用工主体资格的有限责任公司。 ，原审被告永川劳保局作出的永劳社伤险认决字[2008]372号工伤认定决定书事实不清，主要证据不足，原审法院判决撤销该具体行政行为并限令重新 ...
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受伤。2009年7月20日，宜兴市劳动和社会保障局作出了工伤认定决定书，确认朱云飞构成工伤。立信公司对工伤认定决定书不服，向宜兴市人民政府申请行政复议，2009年12月1日，宜兴市人民政府作出了维持工伤认定书的决定。后朱云飞向宜兴市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁令立信公司 ...
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日，福州市劳动和社会保障局作出仓劳险伤认字（2009）第27号《工伤认定决定书》，原告认为福州市劳动和社会保障局的行为违法，没有按法律规定进行调查 庭审质证，本院确认原、被告提交的证据具备真实性、客观性和关联性，可以作为本案认定事实的依据。根据上述有效证据，本院确认以下法律事实：福州市劳动和社会保障局 ...
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开放骨折并伸肌腱、血管、神经损伤。我认为被告做出的平（汝）工伤认字（2009）078号工伤认定决定书，事实清楚，证据充分，程序合法，原告现在起诉早已超过诉讼时效， 第三人张民现虽然是在李军转包的工程中受伤，但主承包方是原告，被告认定的主体资格合法无误，故原告认为其单位于第三人未有任何劳动关系不能成立。 ...
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年3月3日、2009年3月11日向易成公司和刘中华送达了《工伤认定决定书》。易成公司不服，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，该厅于 程序合法，应当维持。 综上所述，上诉人易成公司的上诉无理，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，处理适当，本院予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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＃住宅楼桩基开挖的工地上搬运模板时受伤属实。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，只有与用人单位形成劳动关系的劳动者在受到事故伤害或者患 局于2008年12月11日作出的巴劳社工认〔2008〕第46号工伤认定决定书。案件受理费50元，由被告巴东县劳动和社会保障局负担。如不服本判决， ...
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工作者。原告巴东三环物业管理有限公司不服被告巴东县劳动和社会保障局对第三人陈建华工伤行政确认一案，于2009年4月8日向本院提起行政诉讼。本院于2009年 人脑出血原因的情况下，作出的巴劳社工认〔2008〕第47号《工伤认定决定书》主要证据不足，适用法规错误，程序违法，依法应予撤销。劳动保障行政部门是 ...
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