生前，合山矿务局高级中学为其在被告处缴纳养老保险等社会保险。根据《自治区劳动厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非工伤死亡待遇的通知》桂政劳险字（1995） 被告处上访，被告就上访事宜请示区人力资源和社会保障厅，按该厅的意见，被告给予原告答复。经质证，原告对被告提供的证据的真实性无异议，但对证据2 ...
//www.110.com/panli/panli_35913766.html -了解详情
没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条 赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 ...
//www.110.com/panli/panli_32941998.html -了解详情
没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条 受害人 赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《最高 ...
//www.110.com/panli/panli_28256830.html -了解详情
承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。 第三条托管办法 1、自合同生效之日起 违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。 5、在托管期内若遇不可抗拒的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343593.html -了解详情
角度去操作。具体到操作，劳资双方应尽量选择协商一致的方式处理解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵 （例如同一劳动者白天在全日制企业工作，晚上去非全日制用工企业工作）。4、非全日制用工关系的劳动者在上下班路途中发生工伤的，用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
月被告上级部门发出联通甘人函(2007)155号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系 劳动关系，只是规定了限制条件。再有，根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
提货，造成原告天虹公司货款29817.7元未能收回，被告黄增对此存在过错，应当承担赔偿损失的民事责任。被告黄增另借支5000元医药费，故被告黄增应支付给原告 要求被告黄增承担滞纳金的请求，本院不予支持。被告黄增主张保险赔款抵消，因被告黄增工伤保险理赔事宜与本案不是同一法律关系，被告黄增可另行起诉。据此 ...
//www.110.com/panli/panli_186035.html -了解详情
员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 合同期年，自_____ 的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务 ...
//hetong.110.com/hetong_225.html -了解详情
合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -了解详情
合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做 ...
//www.110.com/panli/panli_84887.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务