、陕西省伙食补助标准：根据西安市人力资源和社会保障局关于贯彻执行新修订《工伤保险条例》有关问题的通知，每人每天20元。 2、陕西省西安市交通食宿费标准：根据西安市人力 % 6、六级伤残按月支付为本人工资的60% 【法律依据】 【《工伤保险条例》】： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 ...
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原告支付扣除该费用后的差额3172.14元，因该费用系被告因治疗工伤而支出的合理费用，该院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险 。诉讼过程中，被告向该院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付 ...
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原告所受伤害属于工伤损害赔偿，其变更后的请求77746.9元无事实和法律依据。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自 军护理，因其妻子系农民且无固定收入，可以参照农业职工上一年度的年工资标准为13631元计算护理费，原告该请求71天的护理费2651.5不违反有关规定 ...
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（2008）辉民初字第153号民事判决书。2008年12月25日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告达不到护理依赖程度，原告不服，于2009年1月7日向河南省 条例》第三十二条的规定，护理等级为部分护理依赖的工伤职工，工伤护理费为上年度当地职工月平均工资的30%，原审判决按新乡市区上年度职工月平均工资 ...
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不予支持；由于咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，故被告应依法支付原告16个月本人工资的一次性伤残补助金11360元。原告因工伤第二次住院，住院 他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》明确肯定了当事人可以获得双重赔偿 ...
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不予支持；由于咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，故被告应依法支付原告16个月本人工资的一次性伤残补助金11360元。原告因工伤第二次住院，住院 他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》明确肯定了当事人可以获得双重赔偿 ...
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计算，被告月平均工资为911元。2009年1月1日，被告上班时被烧伤，属工伤。被告在医院住院治疗33天，全部医疗费由原告支付，后经法医鉴定为8级伤残 、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月平均工资为911元，并提供了2008年1月9日至4月1日的被告签名认可的工资 ...
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严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 上增加10%。 （注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准)。 3、一次性工亡补助金：2836元／月48个月=136128元 【职工因工 ...
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日出院。住院期间某某劳务公司给我每月发1000多元。虽然我被鉴定为四级伤残，但就工伤待遇问题一直未达成协议。2008年5月4日，我申诉至平顶山市 年7月住院期间，某某劳务公司共支付停工留薪工资10100元。董**出院后，某某劳务公司每月发给董**工伤津贴1900元至2008年4月。董**受伤前12个月 ...
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一、一次性伤残补助金：18月本人工资——2000×18=36，000元 依据：1、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保险基金支付。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第26条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有 ...
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