2005年5月18日工作时间在商场受到伤害进行赔偿,但未获受理。马某某起诉至原审法院,后原审法院以"工伤尚未认定马某某即要求享受相应工伤待遇缺乏依据"为由裁定驳回 则在1年内向有关部门提出。现马某某并没有其所受伤害属于工伤的认定及伤残等级鉴定,故马某某没有符合因工致残应保留与用人单位劳动关系的法定情形 ...
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超过申诉时效为由不予受理。 肖先生认为,他在吉凌公司正常上班时间受伤致残,公司未在法定期限内给予申报工伤。据此,他将吉凌公司告上法庭,请求法院依法判决被告支付 追究他的责任。 公司在10月11日办理好手续,要求原告做,但原告一直拖着不办,直到12月5日被鉴定为十级伤残后也没有上班。原告在长达210天 ...
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的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3.法律依据:《工伤保险条例 再婚的(4)被他人或组织收养的(5)死亡的。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定 ...
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必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 (二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(农民:42.31元/天误工天数;居民:按职业) 误工 享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以 ...
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工作,与企业签订了二年期劳动合同。 2004年12月下旬,徐某在工作时间因工负伤。2005年6月初徐某身体恢复后来上班。2005年8月中旬徐某 对徐某提出的要求不予同意。 劳动仲裁 劳动仲裁委员会经过审理后认为,徐某因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力,根据本市有关工伤保险实施办法的 ...
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公司的行为并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中,没有过错,原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据,请求法庭依法驳回原告的诉讼请求;刘珍对原告的 工伤等级鉴定每年只进行两次,新威电器注销时邹汉英工伤等级鉴定结果还没有出来,仅是鉴定程序和时间问题,因此,新威电器解散清算时,上诉人应当考虑到邹 ...
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、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确;工伤认定范围不够合理;工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长;一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准 工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定。对应当参加工伤保险而未参加的,先是要求补缴应当缴纳的工伤保险费并按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以 ...
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元。以上共计92933元。郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会仲裁庭认为:“1、申请人要求解除与被申请人之间的劳动关系的请求,本庭予以支持。2、依据《中华 人否认该劳动关系的存在并以此理由提起诉讼,其目的是有意拖延支付答辩人工伤费用的时间。请求合议庭依法驳回上诉人的上诉。二审期间双方当事人均未提供新证据 ...
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要求出具不予受理决定书。后工伤部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后,做出了工伤认定决定书,并经劳动能力鉴定为十级伤残。但是因为张某已 规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及 ...
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河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤,经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付停工留薪工资差额、 ;二、驳回原告刘明超的其他诉讼请求。被告如果未在本判决指定的时间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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