只是说明劳动者不懂法，法律保护意识淡薄，或者知识不够，这样理解是否正确?本人还没有自理，只是8月份曾经被企业强制改变劳动岗位和劳动部门，因为行政部的人告诉 高找部门负责人加工资和购买社会保险，行政部和部门负责人找本人谈话，说已跟总经理口头沟通过可以为本人加薪，但需要11月份考核本人一个月，11月底本人 ...
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各位专家，您们好！跟您们咨询一个劳动工资纠纷方面的问题，希望能够从中明白一些道理。 我于2011年7月中旬辞职于一家公司，当时认文员一职，由于上任时还是新手， 日我又回公司讨说法，经理们说唯一的办法还是等，看看这张卡有没有流失到客户手中，继续观察有没有拿这张卡号的客户月服务，不知道他们这种做法合法吗？...
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找李永奇对他说，我没有拿审计局的钱，我拿的是财政拨给我局的稳控资金，副调研员是庭外调解协议，原局长同意的。之后在不到一个月的第二次全局大会上李永奇 不付外，将已发的救助金从工资中扣除，直至扣完。我没有想到救济金这几个字就是为了签订合同后对我进行攻击、羞辱，再加上给我的钱中有审计局筹措的，这个在合同签订 ...
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我在安华厂工作有一年多了今年九月底没有辞工就去了另一个厂工作，在此期间安华厂的班长和主任多次打电话给我们叫我们回来安华厂做，我也来安华厂跟班 说如果回来九月份工资最多押我们一两个月就给我们发放九月份工资，所以十月底就出了那个厂，回到安华厂到现在也快在安华做了一个月了，可他们说要我们重新办理入职手续，...
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。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤 可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果我走，是不是还可以争取配成，我想知道工作半年是否可以有一个月的工资（底薪 补助 绩效）和一个月 ...
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我们做的好好 的，因为有两个老板；一个老板要他们那班人来做；把我们这班人解雇了；又没有签合同；工资说10号发；10号到了；又说没有钱；15号给你；15号到了；又没有；又说20号；又没有；到26号才拿到一个月的；还有一个月工资怎么收？老板又没有答复； 我们在这里工作了一年多了...
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合同需寄回广东总公司盖章所以并未拿到 ）而碰巧的事当天晚上家中有事需要我10月初去外地 9月12号 我提出9月结束后离职 当时领导口头答应 事后月底 之下只能直接离开 不知这样我能否要回我9月份工资？ 我们是 第2个月 发上个月的工资 我手上有考勤卡 工作牌 合同没有 但是我有一个公司介绍信 上面写有 ...
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我们是贵州的一家公司，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们 双倍工资并罚款。我想问一下，我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的关系应该属于雇佣关系，就不适用于劳动法双倍工资 ...
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，本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。 6在合同期内，乙方提出解除合同时，须提前一个月打报告给甲方，经甲方批准，并有人交接工作后才可以解除合同，否则，按公司制度 的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班的人，并扣壹千元钱。请问下这合同有没有法律效力....
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5月15号进的厂.工资平时都不知道有多少,因为是到年底一起接的去年到年底结了10000左右.算下来也就一个月1500.但上班时间长.早上7点上班原则上 过合同~更没有交什么保险了她前段时间做了个小手术,感觉太累吃不消`想辞去工作`可被告知工资只能够到年底结.请问她该怎么办~如果找你怎么收费可以拿回多少 ...
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