突发疾病死亡是否为工伤 《试行办法》第八条第(四)项规定在生产工作的时间和区域内由于工作紧张突发疾病造成死亡应认定为工伤。而《条例》笼统规定在工作时间 劳动者进行体检。经过正常程序，劳动者被招录，就应视为身体条件合格，即使其身患疾病被招录，这种责任也应由疏于体检职责的用人单位承担。至于病故在家中或病故 ...
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到原告处打工，因王廷明年龄偏大且身体不好，原告安排其担任材料库房保管员工作。2007年7月23日，由于原告生产设备出现故障，需要停产定做电机，遂对所有 。 本院认为：被告是法定的工伤认定的行政职能部门，王廷明是否在工作时间和工作岗位突发疾病死亡是本案争议的焦点。王廷明与原告双方已经形成事实劳动关系。 ...
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印证此事，被告偏听偏信。被告适用法律错误，周送吾是非工作时间和非工作岗位的晚上12点休息时间突发疾病。买药吃并不是医疗机构诊断，因此周送吾的 被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为个体工商户具有合法的用工主体 ...
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不幸于次日去世。陈某某、陈甲、陈乙、陈丙人认为，陈某系在工作期间突发疾病致死，遂向法院提起诉讼，要求某织造公司赔偿精神抚慰金5万元、死亡赔偿金 ：下午2:00-18:00,3、晚上夫妇俩共同当班！”陈某在该通知上签字，签字落款时间为2008年7月25。（二）快递封面若干，证明陈某生前所遗笔迹，从而 ...
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发病的第一发现者，在抢救时往往为了自身利益而故意拖延至48小时，以延缓死亡的时间。于是如何界定48小时就成为司法实践中的难点问题。 笔者认为，对48小时内 来确定。该案中，根据对证人的调查笔录可以证实张正梅是在工作时间、工作岗位突发疾病于48小时之内抢救无效死亡。同时，根据医院的诊断病历，能够证实是在 ...
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因素造成职业病的”以及第(四)项：“在生产工作的时间和区域内，由于不安定因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部 瑕疵，但尚不足以影响其作出认定结果的有效性。综上所述，被告认定原告是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条(九)项的 ...
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《关于执行(65)险字第760号文的复函》([82]活字第193号)中不符合职工在工作中患病死亡比照工伤对待提出的三项条件中的任何一种，因此不能认定工伤 规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时在工作期间突发疾病死亡，故虢宝 ...
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备勤制度”。国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案争议的焦点 艳之夫段岩红系上诉人新晃县富源有限责任公司所属邵怀高速安江施救队工作人员。根据被上诉人向杨英明、吴青山作的调查笔录足以证实，2009年4月5日 ...
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被告并未与原告签订书面劳动合同。2007年8月至10月期间，由于工作任务紧张，原告经常加班加点、抢时间赶任务，由于电焊光长期辐射对身体的影响加之工作 班，从二○○五年三月二十八日……”2007年10月22日下午，原告在电焊工工作岗位上突发疾病（脑溢血），经住院治疗后于2008年1月28日基本治愈出院。 ...
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因素造成职业病的”以及第(四)项：“在生产工作的时间和区域内，由于不安定因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部 但也尚不足以影响其作出认定结果的有效性。综上所述，被上诉人认定上诉人是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九) ...
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